Wyszukaj spośród 9041 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Operator Wytwórni Mas Bitumicznych
Data: 02-12-0002, do końca 359 dni
Lokalizacja: Jawor , dolnośląskie

Eurovia to międzynarodowy lider budownictwa drogowego. Jesteśmy częścią Grupy VINCI - jednego z największych światowych przedsiębiorstw działających w branży budowlanej.


Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

OPERATOR WYTWÓRNI MAS BITUMICZNYCH

Miejsce pracy: Jawor/Jordanów Śląski.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę, kontrolę i konserwację urządzeń wytwórni, realizację zleceń produkcyjnych zgodnie z receptami i procedurami, prowadzenie dokumentacji w zakresie przeglądów technicznych maszyn i urządzeń.

Wymagania
  • uprawnienia na maszyny do produkcji mieszanek bitumicznych kl. II;
  • min. 2-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • wykształcenie kierunkowe techniczne;
  • mile widziane uprawnienia SEP do 1KV;
  • znajomość systemów automatyki przemysłowej;
  • sumienność, rzetelność oraz umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • pracę z najlepszym specjalistami w branży;
  • możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
  • atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa);
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • pracę w bezpiecznych warunkach.
Wymagane języki

polski

Oferta jest ważna jeszcze 359 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Budownictwo

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie