Wyszukaj spośród 8883 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Trener telemarketingu
Data: 02-12-0002, do końca 358 dni
Lokalizacja: Łódź , łódzkie

ROCKPATH Poland Sp. z o.o.

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą outsourcingową, realizującą projekty telemarketingowe na terenie całej Polski. W ciągu ostatniego roku podwoiliśmy zatrudnienie i obecnie zatrudniamy blisko 700 osób. W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Trener telemarketingu.


Opis stanowiska

Zakres obowiązków:

  • nadzór nad jakością telefonicznej obsługi klienta;
  • wdrażanie nowych pracowników;
  • monitorowanie rozmów telefonicznych, prowadzenie coachingów , szkoleń merytorycznych dla telemarketerów;
  • przygotowywanie planów naprawczych;
  • realizacja wyznaczonych celów.
Wymagania
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • dobra znajomość pakietu MS Office;
  • wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
  • kreatywność, samodzielność w działaniu;
  • umiejętność pracy w grupie;
  • praca w pełnym wymiarze godzin.
Oferujemy
  • pracę w oparciu o umowę zlecenie;
  • stałe wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system prowizyjny;
  • możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego;
  • prace w miłej i przyjemnej atmosferze.

Oferta jest ważna jeszcze 358 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Call Center

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie