Wyszukaj spośród 8776 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

INFORMATYK
Data: 02-12-0002, do końca 362 dni
Lokalizacja: Kielce , świętokrzyskie

Naszym głównym zadaniem jest zaspokajanie potrzeb i oczekiwań wszystkich Klientów oraz zapewnienie, że znak firmowy stanowi symbol jakości, zaufania i satysfakcji. 


Opis stanowiska
  • wspomaganie procesów produkcji w systemach ERP;
  • odpowiedzialność za tworzenie aplikacji/algorytmów w językach SQL, VBASIC, ASP, PHP;
  • doraźna pomoc pracownikom – helpdesk;
  • możliwość częstych wyjazdów służbowych.
Wymagania
  • wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne;
  • znajomość języka angielskiego;
  • atutem będzie znajomość jęz. włoskiego;
  • bardzo dobra znajomość zasad działania systemów klasy ERP/MRP2 (preferowana znajomość SAP);
  • znajomość baz danych i SQL;
  • tworzenie aplikacji/ algorytmów w językach VBASIC, ASP, PHP;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • wspomaganie procesów produkcji;
  • znajomość konfiguracji i administrowania sprzętem PC;
  • doraźna pomoc pracownikom – helpdesk;
  • prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
  • stałą pracę w prężnie rozwijającej się firmie;
  • udział w projektach rozwojowych;
  • możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane języki

angielski

włoski

Oferta jest ważna jeszcze 362 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Przemysł / Produkcja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie