Wyszukaj spośród 8850 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Kosztorysant budowlany
Data: 02-12-0002, do końca 369 dni
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie

PAGIKO firma dostarczająca usługi remontowo-budowlane w zakresie kompleksowego wykończenia wnętrz w powierzchniach komercyjnych poszukuje: Kosztorysanta.
Miejsce pracy: Warszawa.

 

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV z podaniem stanowiska „Kosztorysant”.


Zadania

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za przygotowanie wycen i kosztorysów aranżacji powierzchni komercyjnych.

  • tworzenie kosztorysów;
  • wykonywanie i weryfikowanie przedmiarów budowlanych;
  • optymalizacja kosztów realizacji na etapie przygotowania ofert i przetargów;
  • wsparcie w procesie przygotowania przetargów i wyborze wykonawców i dostawców.
Wymagania
  • wykształcenie wyższe budowlane;
  • min. 3 letnie doświadczenie w kosztorysowaniu pełnego zakresu prac remontowo wykończeniowych w przestrzeniach komercyjnych, salonach sprzedaży, powierzchniach biurowych, remontach;
  • znajomość oprogramowania Norma PRO, Auto-Cad;
  • wiedza na temat procedur i specyfiki przetargowej w sektorze publicznym.
Oferujemy
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • rozwój zawodowy;
  • prace z doświadczonym i kompetentnym zespołem;
  • możliwość zdobycia uprawnień.
Wymagane języki

polski

Oferta jest ważna jeszcze 369 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Budownictwo

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie