Wyszukaj spośród 8850 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Lider Procesu
Data: 02-12-0002, do końca 340 dni
Lokalizacja: Świebodzice , Polska

EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 20 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive poszukujemy osoby na stanowisko: Lider Procesu.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.


Obowiązki:
  • ustawienia i modyfikacja procesu produkcyjnego, tworzenie opisu procesu produkcyjnego;
  • rozwiązywanie problemów w trakcie procesu produkcyjnego;
  • optymalizacja i redukcja kosztów, ciągłe doskonalenie procesu produkcyjnego;
  • monitorowanie wskaźników procesowych.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie;
  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży automotive;
  • dobra znajomość języka angielskiego;
  • znajomość procesów wtrysku (stopy metali, tworzywa), procesów powstania narzędzi wtryskowych, produkcji części dla branży automotive, podstawowej znajomości obróbki skrawaniem;
  • umiejętność obsługi aplikacji MS Office;
  • dyspozycyjność;
  • umiejętności analityczne, komunikatywność;
  • prawo jazdy.
Nasz Klient oferuje:
  • pracę w międzynarodowej firmie;
  • dodatkową premię po okresie próbnym.

Oferta jest ważna jeszcze 340 dni

W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)". 

Branża: Przemysł / Produkcja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie