Wyszukaj spośród 8952 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Projektant aranżacji łazienek
mat-art Monika Matłok
Lokalizacja: Kraków , małopolskie
Data: 02-12-0002, do końca 359 dni

Projektant aranżacji łazienek
  • przygotowanie wizualizacji wystroju i aranżacji łazienek dla klientów salonu łazienek;
  • aktywne promowanie usługi wizualizacji, sprzedaży płytek, artykułów sanitarnych i innych artykułów z asortymentu sklepu, które mogą być wykorzystane przy realizacji zwizualizowanej łazienki;
  • ptowadzenie ewidencji zrealizowanych wizualizacji aranżacji łazienek.
Wymagania
  • umiejętność obsługi programu Cad Decor lub chęć szybkiego zapoznania sie z nim;
  • umiejętność obsługi programów graficznych, Photoshop, Paint;
  • wiedza i umiejętności z zakresu aranżacji wnętrz;
  • wiedza z zakresu łączenia kolorów oraz stylów we wzornictwie;
  • zmysł estetyczny i znajomość trendów;
  • dokładność i terminowość;
  • samodzielność i odpowiedzialność;
  • mile widziane osoby uczące się, ukierunkowane na architekturę wnętrz.

CV

Oferujemy
  • umowa zlecenie po wdrożeniy się umowa o pracę;
  • możliwość poszerzania doświadczenia zawodowego;
  • szkolenia;
  • wyjazdy;
  • bardzo dobrą atmosferę pracy.
mat-art Monika Matłok

Studio aranżacji wnętrz Matlok Design poszukuje nowego projektanta do swojego zespołu.

 

 


Oferta jest ważna jeszcze 359 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Budownictwo
Branża: Obsługa klienta

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie