Wyszukaj spośród 8846 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie
Data: 02-12-0002, do końca 363 dni

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2013 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy Kandydata/-tki na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- Uczestnictwo w procesie tworzenia i realizacji strategii komunikacji wewnętrznej
- Przygotowanie cykliczne newsletterów dla pracowników oraz materiałów komunikacyjnych
- Organizacja spotkań wewnętrznych oraz wydarzeń mających na celu integrację i budowanie zaangażowania pracowników,
- Wsparcie w przygotowywaniu prezentacji,
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie działań komunikacyjnych

Wymagania

Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
- minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w organizowaniu imprez i wydarzeń specjalnych,
- umiejętność redagowania tekstów,
- znajomość systemu CMS będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

Oferujemy:
- Pracę w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- Pracę na pełen etat na okres 6 miesięcy,
- Maksymalne wynagrodzenie 7200zł brutto miesięcznie
- Pracę w centrum Warszawy
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia

Oferta jest ważna jeszcze 363 dni

Branża: Administracja biurowa

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie