Wyszukaj spośród 8901 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Niania live-in / Szwajcaria / oferty od lipca 2017
Lokalizacja: Cały kraj , Szwajcaria
Data: 02-12-0002, do końca 335 dni

Klient Prowork.PL, prywatne rodziny ze Szwajcarii zatrudnią doświadczone osoby do pracy jako nianie / opiekunki do dzieci. Główne obowiązki: wożenie dzieci do/z szkoły, przygotowywanie posiłków, pomoc w odrabianiu lekcji, zabawy z dziećmi itp..Są to oferty pracy z zamieszkaniem /live in nanny/opiekunka do dzieci w Szwajcarii.

Rozpoczęcie pracy - różne terminy 2017 / ustalane indywidualnie terminy rozpoczęcia pracy


Wymagania

Min. 2-3 letnie doświadczenie poparte referencjami w pracy jako niania

Dokładność i profesjonalne podejście do wykonywanej pracy

Niania musi znać angielski lub niemiecki/francuski

Preferowane prawo jazdy

Gotowość do podjęcia pracy jako niania/pomoc w Szwajcarii z zamieszkaniem

Mile widziane doświadczenie au pair za granicą, wykształcenie związane z nauczaniem/opieką/opieką medyczną

Oferujemy

Praca na podstawie umowy o pracę – etat 43 godz./tyg.

Stały kontrakt podpisywany bezpośrednio z pracodawcą szwajcarskim

Wynagrodzenie zgodnie z przepisami obowiązującymi w Szwajcarii od ok. 3450 CHF brutto/miesięcznie

Ubezpieczenie i urlop wypoczynkowy (ok. 5 tyg. rocznie)

Bezpłatne zamieszkanie i wyżywienie (większość ofert z zamieszkaniem – nanny live-in)

Przelot z Polski do Szwajcarii - w zależności od oferty pracy może być opłacony przez rodzinę

Wymagane języki

angielski

niemiecki

francuski

Oferta jest ważna jeszcze 335 dni

Branża: Medycyna
Branża: Opiekun medyczny

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie