To ogłosznie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Cieśla szalunkowy Agencja Zatrudnienia KS Service sp. z o.o.

  • Dilsen, Belgia
  • Stanowisko: Nie podano
  • Branża: Przemysł / Produkcja, Magazyn
  • Kraj: Belgia
Cieśla szalunkowy

Agencja Zatrudnienia KS Service Sp. z o. o. jest ogólnopolską Agencją Zatrudnienia, certyfikowaną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7254. Od wielu lat pomagamy pracownikom w znalezieniu odpowiedniej dla siebie pracy, a Klientom umożliwiamy pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynek polski i europejski. Nasza firma posiada belgijski certyfikat Erkenning nr VG 2091/U - als Uitzendbureau in het Vlaamse Gewest, co stanowi gwarancję legalności i jakości świadczonych przez nas usług.

 

Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów, firmy z branży betonowej, specjalizującej się w produkcji prefabrykatów betonowych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

OBOWIĄZKI

  • praca przy produkcji elementów ścian betonowych
  • montowanie form na podstawie rysunku technicznego
  • dbałość o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy

WYMAGANIE

  • doświadczenie w pracy jako cieśla
  • umiejętność odczytywania rysunku technicznego
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • posiadanie ubezpieczenia w ZUS lub KRUS na 30 dni przed wyjazdem
  • mile widziana możliwość wyjazdu samochodem

OFERUJEMY

  • pracę w jednej z największych firm z branży prefabrykatów betonowych na rynku belgijskim
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie w wysokości 14,81 EUR brutto/h
  • zorganizowanie zakwaterowania
  • szkolenie przygotowujące do podjęcia pracy
  • zwrot kosztów paliwa z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy na terenie Belgii



Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.




Administratorem danych jest KS Service sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, Felczaka 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Podobne oferty pracy