Wyszukaj spośród 8901 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

OPIEKUN/ OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH
Lokalizacja: Bydgoszcz , kujawsko-pomorskie
Data: 02-12-0002, do końca 350 dni

FRIGGA to dynamicznie rozwijająca się firma, specjalizujemy się w kompleksowych rozwiązaniach z zakresu rekrutacji wykwalifikowanego personelu opiekuńczego oraz personelu medycznego. Firma istnieje na rynku europejskim od 2009 roku obsługując klientów z Niemiec i Luksemburga. Naszym pracownikom zapewniamy indywidualne podejście oraz stałą opiekę koordynatorów. Z pasją i zaangażowaniem poszukujemy nowych rozwiązań personalnych wspomagających rynek opieki nad seniorami oraz osobami z deficytami psychoruchowymi. Zapewniamy pełną obsługę w zakresie wyszukiwania miejsc pracy dla opiekunek oraz wykwalifikowanego personelu medycznego średniego szczebla. Ambicją naszej firmy jest zaspokajanie potrzeb Klientów, poszukujących najwyższych standardów usług.

FRIGGA to Agencja Zatrudnienia, która oferuje pracę na terenie Niemiec i Luksemburga opiekunkom i opiekunom z całej Polski. Naszą firmę tworzą ludzie gotowi do pomocy drugiemu człowiekowi, wrażliwi na potrzeby starszych, chorych ludzi. Pozostajemy w ciągłej dyspozycji zarówno dla klientów, jak i współpracowników, którzy zawsze mogą na nas liczyć.

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wypełnionego formularza aplikacyjnego wraz ze zdjęciem (warunek konieczny) na adres e-mail lub kontakt telefoniczny z konsultantką z Działu Rekrutacji: Patrycja Marszan.

https://www.facebook.com/profile.php?id=100017628821034


Opis stanowiska

Miejscowość: 12203 Berlin

Podopieczna: 95lat, 40kg, 150cm

 

Dolegliwości:

  • osoba po wylewie;
  • wylew był lewostronny;
  • zaawansowana demencja;
  • osteoporoza;
  • inkontynencja;
  • nie ma problemów z komunikacją;
  • dobrze widzi;
  • nosi aparat słuchowy i okulary do czytania;
  • porusza się z pomocą opiekunki, na dłuższe odcinki wózek inwalidzki;
  • samodzielnie wstaje z łóżka / należy podać rękę;
  • stara się samodzielnie wykonywać higienę ciała ale należy asystować;
  • korzysta z toalety;
  • nosi wkładki higieniczne lub pieluchomajtki;
  • samodzielnie je i pije;
  • nie stosuje diety;
  • może obudzić się w nocy;
  • bierze leki nasenne;
  • korzysta z pomocy logopedy, ergoterapeuty i fizjoterapeuty.

 

Pani jest sympatyczna, lubi współpracować, lubi towarzystwo. Mieszka sama w domu wielorodzinnym. Osobą do kontaktu jest córka. Sklep jest oddalony 10 min drogi pieszo.

 

Obowiązki:

  • prowadzenie domu;
  • pomoc w utrzymaniu higieny ciała;
  • pranie/prasowanie;
  • robienie zakupów;
  • gotowanie;
  • dotrzymanie towarzystwa.

 

 

Wymagania
  • powyżej 21 roku życia;
  • prawo jazdy kat. B;
  • ze znajomością języka niemieckiego, pozwalającą na codzienną komunikację;
  • z doświadczeniem w opiece nad osobą starszą bądź chorą;
  • odpowiedzialnych, z dużą empatią, o miłym usposobieniu;
  • dodatkowym atutem będzie certyfikat opiekuna lub wykształcenie pielęgniarskie;
  • mile widziane referencje.

Prawo jazdy kat. B

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • zakup biletów;
  • legalną formę zatrudnienia;
  • opłacanie świadczeń ZUS;
  • pozyskiwanie druku o legalnym delegowaniu A1;
  • stały kontakt z koordynatorem;
  • szybkie wyjazdy;
  • dodatki oraz premie;
  • oddzielny pokój;
  • TV;
  • Internet;
  • zakup biletów.
Wymagane języki

niemiecki

Oferta jest ważna jeszcze 350 dni

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.”

Branża: Praca fizyczna
Branża: Zdrowie / Uroda / Rekreacja
Branża: Pozostałe

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie