Wyszukaj spośród 8955 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Program Talentów
Lokalizacja: Bielsko-Biała , śląskie
Data: 02-12-0002, do końca 365 dni

Gi Group jest międzynarodową agencją doradztwa personalnego, której głównym zadaniem jest oferowanie w pełni wykwalifikowanych pracowników. Jesteśmy liderem na rynku włoskim oraz jedną z czołowych agencji w krajach, w których działamy. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 570.

Dla naszego klienta, firmy działającej na rynkach walutowych i kapitałowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:

W związku z rozwojem nowych międzynarodowych projektów dla naszego klienta - firmy o globalnym zasięgu poszukujemy absolwentów oraz studentów do

PROGRAMU MŁODYCH TALENTÓW

Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Nr ref: TAL/BB/17


Opis stanowiska

OPIS PROGRAMU

Program skierowany jest do absolwentów studiów licencjackich oraz studentów ostatniego roku studiów magisterskich. W trakcie 12 miesięcy uczestnik ma okazję pracować w różnych departamentach firmy i zdobyć ogólną wiedzę o działaniu i funkcjonowaniu Shared Service w Polsce.

W ramach księgowości (obsługa globalna) są to działy:

• Purchase to Pay
• Order to Cash
• General Accounting

W ramach HR Services ( obsługa klienta polskiego lub włoskiego):

• Personal Administration
• Payroll
• Center of Excellence

W ramach Process Support:

• Metodologia
• Reporting
• Project

 

Wymagania

PROFIL KANDYDATA

• Wykształcenie ekonomiczne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Mile widziana znajomość innego języka
• Gotowość do nawiązania długoterminowej współpracy

Oferujemy

NASZ KLIENT OFERUJE

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w dużej międzynarodowej firmie
• Rozwój zdolności przywódczych
• Zatrudnienie na podstawę umowy o pracę

Oferta jest ważna jeszcze 365 dni

Branża: Administracja biurowa

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie