Wyszukaj spośród 8992 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Spawacz MIG/MAG
Lokalizacja: Hechtel-Eksel , Belgia
Data: 02-12-0002, do końca 366 dni

Agencja Zatrudnienia KS Service Sp. z o. o. jest ogólnopolską Agencją Zatrudnienia, certyfikowaną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7254. Od wielu lat pomagamy pracownikom w znalezieniu odpowiedniej dla siebie pracy, a Klientom umożliwiamy pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynek polski i europejski. Nasza firma posiada belgijski certyfikat Erkenning nr VG 2091/U, VG 2091/UC- als Uitzendbureau in het Vlaamse Gewest, co stanowi gwarancję legalności i jakości świadczonych przez nas usług.

Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów, firmy z branży metalowej, zajmującej się wyposażaniem budynków inwentarskich, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

OBOWIĄZKI

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku pracy należy spawanie podłóg szczelinowych, kojców oraz klatek porodowych dla trzody chlewnej. Spawanie na podstawie rysunku technicznego.

Wymagania

WYMAGANIA

Wymagamy umiejętności spawania na podstawie rysunku technicznego oraz podstawowej znajomości języka angielskiego. Niezbędne jest również posiadanie ubezpieczenia w ZUS lub KRUS na 30 dni przed wyjazdem. Mile widziana możliwość wyjazdy samochodem (zwrot kosztów za paliwo na terenie Belgii).

Oferujemy

OFERUJEMY

Oferujemy zatrudnienie w oparciu na umowę o pracę, wynagrodzenie w wysokości 15 EUR brutto/h, zorganizowanie zakwaterowania oraz zwrot kosztów paliwa na terenie Belgii z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.

Oferta jest ważna jeszcze 366 dni

Branża: Przemysł / Produkcja
Branża: Magazyn

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie