To ogłosznie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik działu kadr i płac Probet Sp.zo.o

  • Chorzów, śląskie
  • Stanowisko: Specjalista
  • Region: śląskie
  • Wykształcenie: Średnie (ogólne)
  • Rodzaj pracy: Pełny etat
  • Doświadczenie: 1 - 2 lata
  • Branża: Administracja biurowa, Praca fizyczna
  • Kraj: Polska

Pracownik działu kadr i płac
Pracodawca: Probet Sp.zo.o
Kraj: Polska , Region: śląskie

Zacznij od dobrych zamian, sprawdzony pracodawca.
Probet Sp. z o.o. działa na polskim rynku ponad 20 lat aktywnie wspieramy zatrudnienie osób niepełnosprawnych na terenie całej Polski. Dbamy o pracowników budując pozytywne relacje wzajemnego zaufania,. Poszukujemy osób chcących podjąć pracę w charakterze:

Pracownik Działu Kadr i Płac.
Miejsce pracy: Chorzów .

Pracownik działu kadr i płac

Opis stanowiska pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW :

  • realizacja procesów zatrudniania pracowników;
  • naliczanie płac, koordynacja urlopów pracowniczych;
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
  • obsługa programów kadrowo-płacowych;
  • budowanie wewnętrznej bazy danych.

Wymagania stawiane kandydatom

  • orzeczenie o niepełnosprawności;
  • wykształcenie min średnie;
  • samodzielność i dobra organizacja pracy;
  • dobra znajomość pakietu ,,Office'', Excel oraz obsługa urządzeń biurowych;
  • dobra znajomość programu Płatnik i Symfonia;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok.

Nasza oferta

  • atrakcyjne warunki zatrudnienia;
  • szkolenia wewnętrzne;
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu;
  • wsparcie kierownika prowadzącego;
  • praca w przyjaznej atmosferze, dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • przywileje wynikające z zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej;
  • dodatkowy urlop;
  • zwrot kosztów leczenia;
  • możliwość dofinansowania dojazdu do pracy oraz wiele innych.


Czekamy na Ciebie, zadzwoń.

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).