Wyszukaj spośród 8868 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Magazynier/MARKI/umowa o pracę
Data: 02-12-0002, do końca 361 dni
Lokalizacja: Marki , mazowieckie

STEP UP jest międzynarodową firmą od ponad 10 lat wspierającą swoich Klientów w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników.

Dla naszego Klienta dużej, znanej polskiej firmy poszukujemy pracowników na stanowisko: 

Magazynier - do pracy w magazynie w Markach.
Praca na stałe, umowa o pracę!


Opis stanowiska
  • przyjmowanie oraz wydawanie towaru z magazynu;
  • przygotowanie zamówień do wysyłki;
  • dbałość o jakość ułożenia towarów w magazynie;
  • prace związane z obsługą wózka widłowego (po przeszkoleniu);
  • inne prace magazynowe.
Wymagania
  • doświadczenie w pracach magazynowych;
  • aktualna książeczka sanepid;
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (poniedziałek- piątek);
  • mile widziane uprawnienia na wózki widłowe oraz doświadczenie jako operator wózka;
  • dokładność, rzetelność, odpowiedzialność.
Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie: umowa o pracę na pełen etat;
  • atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy + dodatki;
  • praca od poniedziałku do piątku (wolne weekendy);
  • bezpłatne posiłki w trakcie pracy;
  • możliwość szkoleń i awansów wewnętrznych;
  • stała praca w dużej, stabilnej firmie.
Wymagane języki

polski

Oferta jest ważna jeszcze 361 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Praca fizyczna
Branża: Magazyn

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie