Wyszukaj spośród 8901 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Programista- Operator CNC
Data: 02-12-0002, do końca 297 dni
Lokalizacja: Żarów , dolnośląskie

EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od 20 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:


Obowiązki:
  • obsługa m.in. frezarki CNC, tokarki i szlifierki;
  • wykonywanie regeneracji i napraw oprzyrządowania;
  • utrzymywanie sprawności narzędzi produkcyjnych;
  • stworzenie rysunków technicznych.
Wymagania:
  • wykształcenie zawodowe/średnie – preferowane techniczne;
  • doświadczenie w projektowaniu lub/i naprawie narzędzi lub maszyn CNC;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
  • umiejętność obsługi programu CAD/CAM 3D;
  • znajomość budowy oprzyrządowania wtryskarek i maszyn CNC;
  • wiedza dotycząca technologii obróbki metali kolorowych.
Nasz Klient oferuje:
  • stabilną pracę w międzynarodowym środowisku;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • umowę o pracę.

Oferta jest ważna jeszcze 297 dni

W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)". Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.

Branża: Przemysł / Produkcja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie