Wyszukaj spośród 9024 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

MALARZ - Niemcy
Data: 02-12-0002, do końca 296 dni
Lokalizacja: Niemcy wschodnie , Niemcy

Herzog Sp. z o.o. istnieje na rynku agencji zatrudnienia od 2009r . Współpracuje z wieloma małymi oraz średnimi przedsiębiorstwami z różnych branży. W dziedzinie HR świadczy usługi takie jak pośrednictwo pracy, zatrudnianie pracowników tymczasowych oraz stałych.

Numer certyfikatu 5950.

Aktualnie dla naszego klienta z Austrii poszukujemy pracowników na stanowisko: Trzech elektryków.

 

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV + dokumenty potwierdzające wykształcenie jeżeli jest w zawodzie na adres e-mail lub osobiście. Poznań, ul. Niecała 14/4 (od poniedziałku do piątku 08:00-14:00).

W CV proszę zamieścić informację o stopniu znajomości języka niemieckiego.


Oferujemy:
  • wykształcenie w zawodzie malarza;
  • praktyka w zakresie malarza budowlanego - elewacje i malowanie wnętrz;
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego;
  • mile widziane prawo jazdy oraz własny samochód.
Dokumenty do przesłania i kontakt:
  • niemiecką umowę o pracę;
  • wynagrodzenie zgodne ze stawkami taryfowymi obowiązującymi w Niemczech;
    •     Niemcy Wschodnie: 11,14€ brutto/h + dieta 24€ netto/dzień roboczy;
    •   Niemcy Zachodnie: 12,18€ brutto/h
  • niemieckie ubezpieczenie darmowe zakwaterowanie w dni robocze.
Wymagane języki

niemiecki

Oferta jest ważna jeszcze 296 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Budownictwo
Branża: Praca fizyczna

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie