Na tym stanowisku, będziesz odpowiedzialny/-a za
pozyskiwanie nowych Klientów oraz prowadzenie procesów rekrutacji pracowników na stanowiska administracyjne.
Umożliwimy Ci to oferując:
- Pełne wdrożenie przy wykorzystaniu oferty szkoleniowej oraz indywidualnej pracy z przełożonym- otrzymasz od nas pełen warsztat profesjonalnego rekrutera, zaawansowane narzędzia selekcji oraz wsparcie działu marketingu w docieraniu do kandydatów
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjny system premiowy (bez górnej granicy, rozliczany comiesięcznie!)
- Rozbudowany pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, benefit multisport)
- Możliwości rozwoju w ramach struktur
Do Twoich głównych zadań, będą należeć:
- Pozyskiwanie nowych Klientów zainteresowanych rozwiązaniami HR
- Realizacja projektów rekrutacyjnych, a także udział w ich planowaniu
- Bieżący i partnerski kontakt z Klientem
- Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami
- Delegowanie zadań i bieżące wsparcie podległego zespołu
- Tworzenie raportów dotyczących zatrudnienia
Oczekujemy:
- Doświadczenia w obszarze rekrutacji i sprzedaży
- Dobrej znajomości branży pracy tymczasowej
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min B1
- Prawdziwej motywacji oraz chęci do działania i uczenia się nowych rzeczy w obszarze rekrutacji i sprzedaży
- Determinacji w dążeniu do celu oraz pozytywnego nastawienia
- Proaktywnego i pozytywnego podejścia w pozyskiwaniu Kandydatów oraz Klientów
- Chęci rozwoju w branży HR w agencji rekrutacyjnej w zakresie zarządzania projektami
- Prawo jazdy kat. B