Wyszukaj spośród 18807 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Junior IT Recruiter

Data: 02-07-2018, do końca 107 dni
Lokalizacja:

TeamQuest to agencja rekrutacyjna wyspecjalizowana w rekrutacjach IT. 10-letnie doświadczenie w branży pozwala nam na kreowanie kierunków jej rozwoju dzięki czemu każdy z Konsultantów ma realny wpływ na to jak postrzegana jest firma. Jeśli jesteś osobą ambitną, samodzielną i lubisz się rozwijać to ta praca jest dla Ciebie.


Oferujemy:
  • Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
  • Wiedzę, którą chętnie przekażemy,
  • Solidną podstawę + jeszcze lepsze prowizje,
  • Autorski system do zarządzania rekrutacją pozwalający na szybkie wyszukanie pasujących kandydatów z bazy ponad 52 000 CV - dzięki temu szybko realizujemy projekty dla Klientów i zarabiamy prowizję :),
  • Wsparcie Team Leader'a,
  • Okres wdrożenia byś miał czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą,
  • Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Konsultant 360, Team Leader, Senior Konsultant, Pre-sales Konsultant, etc.),
  • Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego',
  • Duże biurko i wygodny fotel,
  • Szybki laptop + dodatkowy monitor 22'-24",
  • Okazjonalną pracę zdalną,
  • Elastyczne godziny pracy (8:00-18:00),
  • 2 wewnętrzne szkolenia tygodniowo,
  • Co miesięczne wyjścia służbowe (Prezes płaci :) ), ostatnio byliśmy na strzelnicy i paintball'u (zdjęcia możesz zobaczyć na FB),
  • Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
  • Podwyżki :)
Obowiązki:
  • Realizacja projektów rekrutacyjnych po okresie wdrożenia,
  • Bieżąca obsługa Klienta (w początkowym etapie za tę kwestię odpowiada Twój Team Leader),
  • Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta zebranych przez Team Leader'a (jako Senior Konsultant sam będziesz już wiedział jak to zrobić:) ),
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami (telefonicznie, mailowo, spotkania),
  • Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).

 

 

Dodatkowo:
 

  • Mamy własny system do zarządzania rekrutacją zawierający w sobie bazę 52 000 CV kandydatów z branży IT połączony z wyszukiwarką kandydatów np. przez technologię czy konkretne narzędzia IT - bardzo nam to przyspiesza pracę :)
Wymagania:
  • Nie wymagamy ani doświadczenia ani wykształcenia technicznejgo - nauczymy Cię wszystkiego :)

 

 

Za to doceniamy:
 

  • Zaangażowanie - codziennie czeka nas dużo zadań,
  • Motywację - dużo jej potrzebujemy ponieważ pracujemy w trudnej branży,
  • Chęć rozwoju - branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się dlatego musimy być na bieżąco,
  • Grę zespołową - pracujemy w zgranym team'ie i potrzebujemy osób, które jeszcze bardziej go wzmocnią,
  • Podejście "can-do" - "niektórzy szukają powodów, inni sposobów',
  • Pewność siebie - jesteśmy specjalistami w swojej pracy :) ,
  • Otwartość na kontakt z dużą grupą kandydatów - każdy projekt rekrutacyjny jest nieco inny dzięki czemu masz możliwość porozmawiania z bardzo szerokim spektrum kandydatów.


 

Dodatkowe atuty:
 

  • Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych,
  • Doświadczenie w rekrutacji w branży IT,
  • Doświadczenie we współpracy z Klientem biznesowym,
  • Znajomość technologii IT
Dodatkowe informacje

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Oferta jest ważna jeszcze 107 dni

Rekrutują z Szukampracy.pl
Firmy, którym warto zaufać jeżeli poszukujesz pracy

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady dla szukających pracy

Jak sprawdzić, czy pracodawca płaci ZUS za pracownika?
Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń oraz naliczanie i odprowadzanie za niego składek
28/10/2018
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
Szacuje się, że stres dotyczy 50-70% pracowników, a jest on najczęściej odpowiedzią
26/10/2018
WAB – Praca Marzeń – Tester
Niepokój recenzenta, czyli praca marzeń dla odważnych Gęsia skórka ma to do siebie,
10/10/2018
Zobacz wszystkie