Wyszukaj spośród 8942 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

C#/C++ Developer
Data: 13-06-2018, do końca 4 dni
Lokalizacja: Łódź , łódzkie

We are looking for professional C#/C++ developer for our Client who is one of global leaders in IT services area: You can become a part of a biometric team, which is working on a face recognition, presence sensors, proximity cards and so much more. If that seems like something you will be interested in, do not hesitate to apply.


You will be responsible for:
  • Implementing new features (starting from C++ credential providers to .NET command modules)
  • Concentrating on creating new biometric applications
  • Integrating and delivering with the newest tools (Git, Wiki)
  • Cooperating with QAs to continuously improve top class security software
  • Constant engaging in a group of professionals, who are always open to your initiative and creativity
You need to bring to the team:
  • 1 year of a professional experience with software development
  • Good knowledge of C++ (including WinAPI)
  • excellent knowledge of C# (WPF, WCF, MVVM using Castle Windsor)
  • Great Windows knowhow (hardware inquiries in WMI, ACPI, Batch)
  • SQL knowledge is an additional asset
What is in it for you?:
  • Possibilities to develop your skills
  • Flexibility
  • Internal and external trainings
  • Relocation support
  • Great atmosphere and a chance to work in the international environment
  • Private medical care
  • Unlimited access to training platfotms
  • Sport cards

Oferta jest ważna jeszcze 4 dni

Branża: Pozostałe

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie