Wyszukaj spośród 8953 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Kierownik sklepu "Big Star Limited" Kościerzyna, Galeria Kościerska
Data: 13-04-2018, do końca 53 dni
Lokalizacja: Kościerzyna , pomorskie

"BIG STAR LIMITED” to polska Firma odzieżowa. Obecnie posiada ponad 260 sklepów w kraju i zagranicą, konsekwentnie rozwijając sieć sprzedaży. Przede wszystkim jednak „BIG STAR LIMITED” to ludzie; ambitni, zaangażowani i pełni pasji. To osoby nie bojące się podejmować nowych wyzwań. Zostań jednym z Nas. Dołącz do Naszego zespołu.


Opis stanowiska
  • organizacja oraz nadzorowanie pracy podległego personelu,
  • przygotowanie raportów sprzedaży,
  • realizacja przyjętych planów sprzedaży,
  • zapewnienie prawidłowej obsługi klienta zgodnie ze standardami Firmy Big Star Limited.

 

Wymagania
  • wykształcenie na poziomie min. średnim,
  • min. 2-letnie doświadczenia w branży odzieżowej,
  • znajomość obsługi kasy fiskalnej oraz kart płatniczych,
  • umiejętność zarządzania oraz motywowania personelu
Oferujemy
  • umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • elastyczne godziny pracy,
  • indywidualną ścieżkę rozwoju,
  • pracę dla znanej marki,
  • zniżki na nasze produkty, dofinansowany pakiet Multisport,
  • szkolenia menadżerskie.
Wymagane języki

polski

Oferta jest ważna jeszcze 53 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Obsługa klienta
Branża: Sprzedaż
Branża: Kadra zarządzająca / Management

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie