Wyszukaj spośród 8975 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Lider Gościnności
Lokalizacja: Lublin , lubelskie
Data: 12-04-2018, do końca 70 dni

Szukasz firmy, w której wykorzystasz umiejętność budowania relacji i wrodzony optymizm? Chcesz rozwinąć umiejętność komunikacji i współpracy? Szukasz miejsca, w którym dostaniesz odpowiedzialne zadania i zaufanie ze strony przełożonych?

Witamy w zespole McDonald's!


Poszukujemy kandydatów na stanowisko:



(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)


Opis stanowiska

Za co będziesz odpowiadać?

  • tworzenie atmosfery i pozytywnych doświadczeń gości w restauracji poprzez aktywne nawiązywanie kontaktu
  • budowanie ich pozytywnych doświadczeń
  • zapewnianie gościom spersonalizowanej obsługi
  • współpracę z innymi pracownikami oraz kadrą menedżerską restauracji
Wymagania

Czego oczekujemy?

  • ponadprzeciętnych umiejętności nawiązywania relacji
  • otwartości na ludzi i ich potrzeby
  • dzielenia się entuzjazmem i wprowadzania pozytywnej atmosfery w restauracji
  • mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy z ludźmi
Oferujemy

Co oferujemy w zamian?

  • przejrzystą ścieżkę rozwoju na stanowiska managerskie i kierownicze w obrębie restauracji - zobacz więcej: https://praca.mcdonalds.pl/co-oferujemy
  • odpowiedzialność za całokształt doświadczeń gości restauracji
  • możliwość rozwoju kompetencji i pakiet szkoleń z różnych obszarów zarządzania
  • pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
  • uczciwe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

Oferta jest ważna jeszcze 70 dni

Branża: Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie