Wyszukaj spośród 8804 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Lider Gościnności
Lokalizacja: Łódź , łódzkie
Data: 09-04-2018, do końca 69 dni

Szukasz firmy, w której wykorzystasz umiejętność budowania relacji i wrodzony optymizm? Chcesz rozwinąć umiejętność komunikacji i współpracy? Szukasz miejsca, w którym dostaniesz odpowiedzialne zadania i zaufanie ze strony przełożonych?
Witamy w zespole McDonald"s!
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Lider Gościnności
(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)


Opis stanowiska

Za co będziesz odpowiadać?
 tworzenie atmosfery i pozytywnych doświadczeń gości w restauracji poprzez aktywne nawiązywanie kontaktu
 budowanie ich pozytywnych doświadczeń
 zapewnianie gościom spersonalizowanej obsługi
 współpracę z innymi pracownikami oraz kadrą menedżerską restauracji

Wymagania

Czego oczekujemy?
 ponadprzeciętnych umiejętności nawiązywania relacji
 otwartości na ludzi i ich potrzeby
 dzielenia się entuzjazmem i wprowadzania pozytywnej atmosfery w restauracji
 mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy z ludźmi

Oferujemy

Co oferujemy w zamian?
 przejrzystą ścieżkę rozwoju na stanowiska managerskie i kierownicze w obrębie restauracji - zobacz więcej: https://praca.mcdonalds.pl/co-oferujemy
 odpowiedzialność za całokształt doświadczeń gości restauracji
 możliwość rozwoju kompetencji i pakiet szkoleń z różnych obszarów zarządzania
 pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
 uczciwe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

Oferta jest ważna jeszcze 69 dni

Branża: Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka
Branża: Obsługa klienta

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie