Wyszukaj spośród 8975 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik kawiarni
Lokalizacja: Lębork , pomorskie
Data: 03-04-2018, do końca 79 dni

Szukasz firmy, która Cię doceni i w której zyskasz możliwości rozwoju umiejętności i awansu? Chcesz pracować ramię w ramię z fajnymi ludźmi, w zgranej ekipie? Chcesz pogodzić elastyczność ze stabilnością zatrudnienia i pewnymi warunkami?
Witamy w McCafe!

Poszukujemy kandydatów na stanowisko


Opis stanowiska

(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)

Za co będziesz odpowiadać?

  • przygotowywanie napojów kawowych (napojów, deserów) oraz obsługa urządzeń
  • prace magazynowe, uzupełnianie zapasów
  • sprzedaż produktów, obsługa kasy fiskalnej, kompletowanie i wydawanie zamówień
Wymagania

Czego oczekujemy?

  • pozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracji
  • mile widziana książeczka sanitarno-epidemiologiczna
  • nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - na początku pracy zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia, ale jeśli już masz na koncie pracę w branży - tym lepiej
  • zapraszamy również osoby z niepełnosprawnością
Oferujemy

Co oferujemy w zamian?

  • stabilne zatrudnienie dla osób w różnym wieku i z różnym doświadczeniem czy wykształceniem
  • możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia na różnych etapach życia zawodowego
  • realne możliwości awansu i rozwoju kompetencji
  • uczciwe warunki (wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę)
  • elastyczny grafik i możliwość pogodzenia pracy z innymi zobowiązaniami (np. szkołą, studiami, opieką nad dziećmi itp.)

Oferta jest ważna jeszcze 79 dni

Branża: Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie