Wyszukaj spośród 8812 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik zmiany nocnej
Lokalizacja:
Data: 22-03-2018, do końca 87 dni

Szukasz firmy, w której także z niepełnosprawnością możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i mieć realne szanse awansu?
Witamy w McDonald"s!

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko


Opis stanowiska

(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)

Za co będziesz odpowiadać

  • prace magazynowe, uzupełnianie zapasów
  • prace porządkowe w sali, kuchni i terenie wokół restauracji

Uwaga: zakres obowiązków dostosowujemy zawsze do charakteru niepełnosprawności i możliwości pracownika.

Wymagania

Czego oczekujemy?

  • otwartości i pozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracji
  • nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - na początku pracy zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia, ale jeśli już masz na koncie pracę w branży - tym lepiej
  • książeczki sanitarno-epidemiologicznej (jeśli jej nie masz, McDonald"s ją sfinansuje)
Oferujemy

Co oferujemy w zamian?

  • stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki (wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, zawsze terminowo wypłacamy wynagrodzenia)
  • dostosowanie obowiązków i miejsca pracy do Twoich możliwości
  • elastyczny grafik i możliwość pracy również w niepełnym wymiarze czasu
  • realne możliwości rozwoju i awansu
  • pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje

[Zobacz historię Pauliny, która pracuje w jednej z naszych restauracji, a jednocześnie zdobywa medale na igrzyskach ON]

Oferta jest ważna jeszcze 87 dni

Branża: Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie