Wyszukaj spośród 8850 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Mechnik Utrzymania Ruchu
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie
Data: 16-03-2018, do końca 92 dni
Rodzaj pracy: Praca stała

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:

  • Skuteczne usuwanie awarii;
  • Konserwacja i naprawa urządzeń mechanicznych;
  • Przygotowywanie, weryfikowanie specyfikacji technicznej i zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne;
  • Raportowanie do przełożonego.
Wymagania

Wymagania:

  • Wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki;
  • Umiejętność naprawy maszyn produkcyjnych, umiejętność wykonywania prac ślusarskich;
  • Mile widziane doświadczenie przy naprawie urządzeń produkcyjnych w Dziale Utrzymania Ruchu.
Oferujemy

Oferujemy:

  • Umowa o pracę (zatrudnienie przez zakład produkcyjny);
  • Praca w systemie 3-zmianowym;
  • Dodatki pozapłacowe, ryczałt na dojazd do zakładu pracy;
  • Pakiet benefitów [m.in. Medicover].


Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Oferta jest ważna jeszcze 92 dni

Branża: Przemysł / Produkcja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie