Sprawdź, czy możesz zostać Dyrektorem Jednostki Agencyjnej w PZU Życie.
- Zarządzanie podległym zespołem, by utrzymywał wysoki poziom jakości obsługi
- Budowanie zespołu i dążenie do jego ciągłego rozwoju
- Zajmowanie się rekrutacją i wdrażaniem nowych współpracowników
- Dbanie o motywację i zaangażowanie zespołu
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych
- Prowadzenie spotkań podsumowujących w celu kontroli jakości procesu sprzedaży
- Realizowanie określonych szkoleń dla współpracowników
- Odpowiedzialność za przepływ komunikacji między jednostką a centralą
Jeśli zgadza się co najmniej 8 odpowiedzi, przejdź dalej.
- Zdobyłeś wykształcenie wyższe dodatkowy plus dla magistra ekonomii, finansów, ubezpieczeń lub zarządzania
- Masz za sobą przynajmniej 5 lat doświadczenia w sprzedaży oraz min. 2 lata aktywnego poszukiwania klientów
- Zarządzałeś zespołem sprzedażowym przez co najmniej dwa lata
- Masz przynajmniej rok doświadczenia w prowadzeniu aktywnej rekrutacji
- Znasz rynek ubezpieczeń życiowych dodatkowy plus za doświadczenie w sprzedaży pakietów medycznych
- Możesz założyć własną działalność gospodarczą lub poszerzyć zakres obecnej
- Umiesz pracować w oparciu o cele sprzedażowe
- Pracowałeś z klientem biznesowym i indywidualnym
- Umiesz z łatwością prowadzić szkolenia, prezentacje i wystąpienia publiczne
Jeśli zgadza się więcej niż połowa wszystkich odpowiedzi, przejdź dalej.
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- Podpisanie umowy agencyjnej
- Stałe wynagrodzenie
- Motywujące premie kwartalne
- Dodatkowe prowizje za realizację celów sprzedażowych
- Pakiet atrakcyjnych benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, karta sportowa,
- Pracowniczy Program Emerytalny, pakiet świadczeń socjalnych
- Współpraca z najbardziej rozpoznawalną firmą ubezpieczeniową w Polsce
- Praca w przyjaznej atmosferze – to nie uraty frazes, u nas tak jest naprawdę
Jeśli zgadzają się wszystkie odpowiedzi, przejdź dalej.