Wyszukaj spośród 8926 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

webmaster
Data: 02-12-0002, do końca 127 dni
Lokalizacja: MOŻLIWA CAŁKOWITA PRACA ZDALNA!!! , mazowieckie

Młody zespół firmy reklamowej z Piotrkowa Trybunalskiego. Dołącz do naszej ekipy i pracuj z przyjemnością nad ciekawymi projektami. 


Opis stanowiska

Firma Interaktywa w związku z rozwojem usług internetowych poszukuje do pracy pracownika na stanowisko Webmaster.

Poszukiwane umiejętności w zakresie wdrożeń projektów graficznych pod systemy CMS Wordpress, znajomość HTML, CSS.

Znajomość języków JavaSCript i PHP są dodatkowymi atutami kandydata.

Oferujemy możliwość pracy zdalnej niezależnie od miejścowości.

Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie.

Zapraszamy do udziału w rekrutacji.

Wymagania

Wymagania:

  • dobra znajomość systemu CMS Wordpress
  • dobra znajomość HTML, CSS
  • opcjonalnie podstawowa znajomość JavaScript , PHP

 

Oferujemy
  • praca zdalna w dogodnych godzinach
  • możliwość rozliczenia w oparciu o umowę o dzieło, fakturę (do ustalenia) 
  • płatność za każdy zrealizowany projekt bez limitów wynagrodzenia
Wymagane języki

polski

angielski

Wynagrodzenie
1500 PLN / Miesiąc

Oferta jest ważna jeszcze 127 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Internet / e-Commerce / Nowe media
Branża: IT - Rozwój oprogramowania
Branża: Reklama / Grafika / Kreacja / Fotografia

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie