Wyszukaj spośród 8776 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Prawnik ds. ochrony danych osobowych
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie
Data: 02-12-0002, do końca 183 dni

Opis stanowiska

Zadania:

  • przygotowywanie i konsultowanie dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych;
  • udział w audytach z zakresu ochrony danych osobowych klientów kancelarii, w szczególności w audytach i wdrożeniach z zakresu rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), krajowych przepisów dot. ochrony danych osobowych, kodeksów dobrych praktyk;
  • udzielanie konsultacji i rekomendacji dotyczących procesów przetwarzania danych osobowych oraz zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami prawa,
  • śledzenie i informowanie o zmianach przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
  • opracowywanie projektów pism w sprawach związanych z ochroną danych osobowych
  • wsparcie prawne innych projektów w zakresie posiadanych kompetencji i uprawnień.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe prawnicze;
  • Doświadczenie w zakresie stosowania prawa ochrony danych osobowych;
  • Wiedza i doświadczenie z obszaru ochrony danych osobowych, w tym w zakresie wdrażania Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO);
  • Sprawność w organizacji pracy własnej;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz pracy w zespole;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

CV

List motywacyjny

Oferta jest ważna jeszcze 183 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Prawo

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie