Wyszukaj spośród 8925 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracuj jako opiekunka! WYSOKIE DODATKI + PREMIA 600ZŁ NETTO
Data: 02-12-0002, do końca 217 dni
Lokalizacja: Bydgoszcz , kujawsko-pomorskie

FRIGGA to dynamicznie rozwijająca się firma, specjalizujemy się w kompleksowych rozwiązaniach z zakresu rekrutacji wykwalifikowanego personelu opiekuńczego oraz personelu medycznego.
Firma istnieje na rynku europejskim od 2009 roku obsługując klientów z Niemiec i Luksemburga.
Naszym pracownikom zapewniamy indywidualne podejście oraz stałą opiekę koordynatorów. Z pasją i zaangażowaniem poszukujemy nowych rozwiązań personalnych wspomagających rynek opieki nad seniorami oraz osobami z deficytami psychoruchowymi. Zapewniamy pełną obsługę w zakresie wyszukiwania miejsc pracy dla opiekunek oraz wykwalifikowanego personelu medycznego średniego szczebla. Ambicją naszej firmy jest zaspokajanie potrzeb Klientów, poszukujących najwyższych standardów usług.
FRIGGA to Agencja Zatrudnienia, która oferuje pracę na terenie Niemiec i Luksemburga opiekunkom i opiekunom z całej Polski. Naszą firmę tworzą ludzie gotowi do pomocy drugiemu człowiekowi, wrażliwi na potrzeby starszych, chorych ludzi. Pozostajemy w ciągłej dyspozycji zarówno dla klientów, jak i współpracowników, którzy zawsze mogą na nas liczyć.


Opis stanowiska

Poszukujemy opiekunki gotowej podjąć zlecenie również na okres świąteczny. Gwarantujemy dobre zarobki oraz konkurencyjne premie świąteczne. Dodatkowo BONUS ŚWIĄTECZNY 600ZŁ NETTO dla każdego/-ej opiekuna/ opiekunki pracujących w okresie Świąt Bożego Narodzenia.

Wymagamy komunikatywnej znajomości j. niemieckiego oraz doświadczenia w opiece nad osobami starszymi. Mile widziane są referencje z poprzednich miejsc pracy.

Podopieczna, 88lat, 47kg, 156cm
Miejscowość: 41564 Kaarst
Start: od 20.11

Dolegliwości:
- zaawansowana demencja
- nadciśnienie tętnicze
- podopieczna porusza się samodzielnie
- pacjentka korzysta z pieluchomajtek
- potrzebna jest pomoc przy utrzymaniu higieny ciała
- wymagana jest pomoc przy korzystaniu z toalety
- pomoc przy jedzeniu i piciu
- starsza pani przesypia całą noc
- podopieczną odwiedza personel medyczny

Pani mieszka w domu jednorodzinnym. Podopieczna lubi chodzić na spacery. Opiekunka ma do dyspozycji domek gościnny.

Obowiązki:
- prowadzenie domu
- pomoc w utrzymaniu higieny ciała
- pranie / prasowanie
- wizyty u lekarza
- robienie zakupów
- gotowanie
- dotrzymanie towarzystwa

Oferujemy:
- oddzielny pokój (domek gościnny)
- Internet
- telewizor
- zakup biletów

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wypełnionego formularza aplikacyjnego wraz ze zdjęciem (warunek konieczny) na adres:
@ lub kontakt telefoniczny z konsultantką z Działu Rekrutacji: Patrycja Marszan

Wymagania
  • powyżej 21 roku życia;
  • prawo jazdy kat. B;
  • ze znajomością języka niemieckiego, pozwalającą na codzienną komunikację;
  • z doświadczeniem w opiece nad osobą starszą bądź chorą;
  • odpowiedzialnych, z dużą empatią, o miłym usposobieniu;
  • dodatkowym atutem będzie certyfikat opiekuna lub wykształcenie pielęgniarskie;
  • mile widziane referencje,
Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • zakup biletów;
  • legalną formę zatrudnienia;
  • opłacanie świadczeń ZUS;
  • pozyskiwanie druku o legalnym delegowaniu A1;
  • stały kontakt z koordynatorem;
  • szybkie wyjazdy;
  • dodatki oraz premie.
Wymagane języki

niemiecki

Oferta jest ważna jeszcze 217 dni

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.”

Branża: Praca fizyczna
Branża: Pozostałe
Branża: Opiekun medyczny

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie