Wyszukaj spośród 8992 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik inwentaryzacji
Lokalizacja: Poznań , wielkopolskie
Data: 02-12-0002, do końca 287 dni

Potrzebujesz gotówki na już?

Jobman Group Sp. z o.o. - Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku:


Opis stanowiska

Praca przy nocnej inwentaryzacji marketu- oferta pracy tymczasowej

Termin:
Komorniki 15/10/2017 r.
Poznań 18/10/2017 r.
Swarzędz 22/10/2017 r.

OBOWIĄZKI
- liczenie towaru
- dbanie o czystość stanowiska pracy

Wymagania

WYMAGANIA
- dyspozycyjność w wybranych dniach (nie trzeba pracować na wszystkich trzech inwentaryzacjach)
- zdolności manualne
- komunikatywność i odpowiedzialność

Oferujemy

OFERUJEMY
- szybką wypłatę wynagrodzenia
- 15zł netto za godzinę
- darmowy transport na inwentaryzacje w Komornikach i Swarzędzu
- ciepły posiłek oraz napoje w przerwie prac
- gwarantowane 6h pracy (90zł). Jeśli prace zakończą się szybciej niż po 6h to otrzymują Państwo 90zł. Jeśli prace potrwają dłużej to otrzymujecie Państwo wynagrodzenie za rzeczywisty czas pracy
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwisz bez wychodzenia z domu)
- program Strefa Aktywnych z możliwością wygrania atrakcyjnych nagród

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)".

 

Oferta jest ważna jeszcze 287 dni

Branża: Praca fizyczna

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie