HR Business Partner

Moltton Gliwice

Świetna lokalizacja

Wysoka Pensja

Super Atmosfera

Szkolenia

Międzynarodowa Firma

Rozwój Kariery

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145

Zakres obowiązków:

  • Planowanie i opracowywanie szkoleń i programów rozwojowych, samodzielne prowadzenie wybranych,
  • Rola coacha i/lub mentora dla kadry menadżerskiej,
  • Nadzór nad procesem budowania organizacji uczącej się i zarządzania wiedzą w organizacji,
  • Badanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych,
  • Ewaluacja rezultatów działań rozwojowych,
  • Koordynowanie realizacji planu szkoleń,
  • Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w szczególności na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie,
  • Opracowywanie i wdrażanie projektów HR (propozycja wartości dla pracowników, badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników, działania z obszaru employer brandingu i biznesu odpowiedzialnego społecznie),
  • Realizowanie zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej i PR pracodawcy (redagowanie newslettera, komunikatów wewnętrznych, tekstów w zakładce kariera i social mediach, organizacja imprez, eventów, konkursów firmowych, grywalizacji budujących zaangażowanie),
  • Prowadzenie programu praktyk studenckich i staży, nadzór nad pracą stażystów i praktykantów, organizacja eventów rekrutacyjnych na uczelniach, targach pracy, targach branżowych, wdrażanie działań zorientowanych na promocję wizerunku pracodawcy i przyciągnięcie talentów.

Wymagania:

  • Przygotowanie trenerskie lub coachingowe potwierdzone dyplomem lub certyfikatem, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu warsztatów, szkoleń lub sesji coachingowych,
  • Co najmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych dla kadry menadżerskiej ukierunkowanych na poprawę rezultatów i rozwój talentów,
  • Doświadczenie w badaniu i analizowaniu potrzeb szkoleniowych oraz ewaluacji efektów szkoleń i innych działań rozwojowych,
  • Umiejętność organizacji oraz koordynowania szkoleń,
  • Co najmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie,
  • Generowanie innowacyjnych pomysłów w zakresie przyciągania talentów i zapewnienia płynności procesów rekrutacyjnych,
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów budujących zaangażowanie pracowników,
  • Umiejętność prowadzenia przemyślanych i spójnych działań employer brandingowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
  • Znajomość nowoczesnych rozwiązań w obszarze miękkiego HR i aktualnych trendów w rozwoju kapitału intelektualnego,
  • Rozumienie roli HR jako partnera biznesowego dla menadżerow,
  • Zainteresowanie tematyką Lean i ciągłego doskonalenia w produkcji i innych obszarach firmy,
  • Znajomość zasad zarządzania projektami,
  • Łatwość budowania relacji biznesowych z osobami z różnych szczebli organizacji,
  • Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność koordynowania kilku tematów jednocześnie i szybkie reagowanie na zmianę sytuacji,
  • Samodzielność w pracy oraz nastawienie na realizację założonych celów,
  • Umiejętności analityczne,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,
  • Wykształcenie wyższe (zarządzenie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia),
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
  • Prawo jazdy kat. B

Nasz Klient oferuje:

  • Możliwość uczestniczenia w rozwoju standardów HR i polityki personalnej całej organizacji nastawionej na zmianę i ciągłe doskonalenie,
  • Unikalna kultura pracy w twórczym i różnorodnym środowisku w organizacji pracującej projektowo,
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów uzasadnionych biznesowo,
  • Doskonalenie własnych kompetencji dzięki interdyscyplinarnym projektom,
  • Ścieżka kariery Senior HR Business Partner lub Training & Development Manager,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.


Szukam pracy Warszawa, Szukam pracy Wrocław, Szukam pracy Kraków, Szukam pracy Łódź, Szukam pracy Szczecin, Oferty pracy Gdynia, Ogłoszenia Gdańsk, Szukam pracy Poznań, Ogłoszenia Au Pair Opieka nad dzieckiem, Kalkulator brutto-netto, Wyszukiwarka ofert, kariera medycyna, kariera budownictwo, Praca Administracja biurowa, Branża bankowość, pracuj w call center, Pracuj w energetyka, Pracuj w Handel, oferty pracy fizyczna, Praca na magazynie, Ogłoszenia w marketingu, Kariera Olsztyn, Szukampracy Katowcie, Kariera Bydgoszcz, Praca Białystok

Gdzie szukać pracy jako HR Business Partner

Jaka oferta pracy na stanowisku: HR Business Partner w miejscowości: Gliwice jest idealna dla Ciebie? Śmiało Aplikuj! Sprawdź też inne ogłoszenia o pracę z firmy Moltton lub zapoznaj się raz jeszcze z ofertą pracy. Szukam pracy jako HR Business Partner Możesz także skorzystać ponownie z naszej darmowej wyszukiwarki ofert pracy

Zachęcamy do złożenia Aplikacji na stanowisko HR Business Partner, praca w Gliwice dopasowana do Twoich wymagań.Moltton praca. Zobacz także dostepny katalog Stanowisk na Szukampracy.pl, gdzie znajdziesz więcej ogłoszeń o pracę.

Podobne ogłoszenia


Technik utrzymania ruchu

Gliwice, śląskie


Pracownicy Utrzymania Ruchu

Gliwice, śląskie


Samodzielna Księgowa

Gliwice, śląskie


Kierownik Logistyki

Gliwice, śląskie