BPO Champions jest jedną z najszybciej rozwijających się firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych (SSC/BPO) w Polsce. Nasze usługi umożliwiają przyspieszenie tempa wzrostu i poprawę rentowności naszych Klientów. Naszą specjalizacją jest outsourcing księgowości, administracji kadrowo-płacowej, IT, wprowadzanie elektronicznego obiegu dokumentów oraz doradztwo biznesowe i restrukturyzacja
Zapewnimy Ci:
-pracę w firmie o stabilnej pozycji i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-atrakcyjne wynagrodzenie,
-bogaty pakiet benefitów pozapłacowych,
-rozwój osobisty i zawodowy.
Oczekujemy:
-wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
-mile widziane doświadczenia na stanowisku księgowej/księgowego (min.6mce)
-praktyczna znajomość przepisów i zasad rachunkowości,
-znajomość pakietu MS Office, w szczególności znajomość aplikacji Excel.
Zadania:
-księgowanie dokumentów sprzedaży,
-uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej,
-kontrola prawidłowości ujęcia transakcji,
-potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami.
Zapraszamy do aplikowania na adres hr@bpochampions.pl
Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BPO CHAMPIONS sp. z o.o. al.Grunwaldzka 472, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a - zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c - przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę:
"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
