HR for Business - jedna ze spółek Grupy Impel - poszukuje na stanowisko:
Pracownik sprzątający - obiekt handlowy - Bydgoszcz ul. Skandynawska
Praca zmianowa w godzinach 6-14, 14-22 od poniedziałku do soboty + niedziele handlowe
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania pomieszczeń, najbliższego otoczenia przed wejściem do budynków oraz pomieszczenia do przechowywania urządzeń i środków przeznaczonych do sprzątania, tj.:
- zamiatanie, mycie i dezynfekcja podłóg,
- usuwanie zabrudzeń z przeszkleń,
- maszynowe czyszczenie posadzek sklepowych, magazynowych oraz zaplecza,
- czyszczenie koszyków i wózków sklepowych,
- mycie sklepowych przeszkleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- stałe doglądanie i uzupełnianie braków środków sanitarno-higienicznych w toaletach,
Oczekujemy, że:
* Dołączysz na dłużej do naszego zgranego zespołu
* Weźmiesz odpowiedzialność za powierzone zadania i obowiązki
* Przyczynisz się do podniesienia standardów w firmie
Oferujemy:
- Umowę o pracę lub umowa zlecenie / Wynagrodzenie zależne od Twojego zaangażowania,
- U Nas zniknie pytanie ... co na obiad? bo masz zapewniony posiłek,
- Darmowa kawa i herbata
- Przerwa po 4,5 godzinach pracy (przy całym etacie)
- Pełne wsparcie przełożonych,
- Możliwość rozwoju,
- Przyjazną atmosferę na co dzień,
- Premię zależną od Twojego zaangażowania, premie za polecenie pracownika
Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Każdemu dajemy możliwość rozmowy i podjęcia decyzji o współpracy.
Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00 pod nr tel. 510015563 , po godzinie 16:00 prosimy o kontakt telefoniczny pod nr. tel.: 71 711 01 44
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę dla HR for Business Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat.
Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć.