Cześć!
Dla naszego Klienta, dużego Banku, poszukujemy osoby na stanowisko Backend Developera. Obecnie praca 100% zdalna, ale w przyszłości bank preferuje pracę hybrydową (2 dni z biura). Lokalizacja biura: Warszawa lub Poznań. Pracujemy w squadach / zespołach około 10 osobowych, w skład którego wchodzi PO, analitycy, deweloperzy, testerzy.
Opis projektu:
Poszukiwany developer back-end, który dołączy on do istniejącego zespołu łączącego kompetencje techniczne i biznesowe, pracującego w metodyce Agile i budującego platformę obsługującą proces kredytowy dla klientów korporacyjnych naszego Banku. Zadaniem zespołu jest budowa i rozwój systemu wykorzystującego najnowsze technologie i zapewniającego prostą i intuicyjną obsługę
Platforma, zaprojektowana w architekturze mikroserwisowej działa na platformie Openshift, a przy jej budowie wykorzystywany jest pełen zakres narzędzi DevOps. Kandydat będzie pracował przy budowie, wdrożeniach i serwisie działającej produkcyjnie aplikacji.
Co musisz umieć?
Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji w architekturze mikroserwisowej,
- znajomość języka Java 11+, wzorców projektowych i narzędzi wykorzystywanych w trakcie developmentu (Git, Jira),
- doświadczenie w budowie aplikacji wykorzystującej bazy danych Oracle/Postgres/Mongo, silnik procesowy Camunda oraz metody integracji oparte o usługi Rest i kolejki RabbitMQ,
- doświadczenie w wycenie pracochłonności prac developerskich,
- proaktywna postawa, umiejętność rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań
- gotowość do współpracy i dobrego zrozumienia potrzeb biznesu.
- motywacja do związania się za Bankiem na dłuższy okres, chęć rozwoju w strukturach większej organizacji.
Co oferujemy?
- Atrakcyjne zarobki brutto na UoP - wszystko zależy od Twojego doświadczenia,
- 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
- Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu i zostanie to ustalone z całym teamem,
- Prywatna opieka medyczna - Medicover,
- System Kafeteryjny MyBenefit,
- Multisport,
- Refundacja okularów,
- Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
- Płatny urlop zgodnie z KP,
- Narzędzia: laptop, smartfon,
- Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - rozmowa techniczna. Decyzja.
Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!