Cześć!
Dla naszego Klienta, dużego Banku, poszukujemy osoby na stanowisko Lidera Testów Automatycznych. Poszukujemy obecnie dwóch osób. Obecnie praca 100% zdalna, ale w przyszłości firma preferuje pracę hybrydową. Lokalizacja biura do wyboru: Poznań, Wrocław lub Warszawa. Raportowanie do IT Area Leadera. Zespoły 8-15 osobowe.
Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?
W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:
- wdrażanie nowoczesnej strategii zapewnienia jakości i testowania automatycznego np. "shift left" i "continuous testing"
- rozwój i wspieranie wybranych z szerokiej gamy narzędzi testowych i technologii wykorzystywanych w banku: od RestAssured, Karate poprzez Gatling, jMeter, Microfocus LoadRunner do Selenium, UFT, Appium, Cypress i wiele innych w potokach CI/CD na platformie OpenShift
- wspieranie planowania i wdrażania automatyzacji testów w wielu zespołach pracujących metodyką Agile
- ocenianie i analizowanie procesu rozwoju oprogramowania, w szczególności testów pod kątem usprawnień i wdrażanie tych usprawnień
- koordynowanie prac i aktywności związanych z zapewnieniem jakości na poziomie Domeny i Tribe"ów
- definiowanie technicznych i organizacyjnych zasad współpracy w chapterze automatyzacji testów
Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.
Co musisz umieć?
Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:
- doświadczenie w automatyzacji
- chęć budowania świadomości wśród Product Owner
- chęć współtworzenia wartości technicznych gildii i wymiany wiedzy
- chęć łączenia ścieżki eksperckiej w testach automatycznych ze ścieżką managerską, rozwijając tym samym społeczność automatyków
- chęć współtworzenia strategii całego obszaru w roli lidera oraz budowania podejścia do automatyzacji w Tribe"ach
- gotowość do podjęcia się budowy automatów w jednej z kilku domen biznesowych np. produktowej od frontu, aż po backend, w grupie 7 - 15 automatyków pracujących w rozproszonych zespołach
Co oferujemy?
- Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
- 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- System Kafeteryjny MyBenefit
- Multisport
- Refundacja okularów
- Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
- Płatny urlop zgodnie z KP
- Narzędzia: laptop, smartfon
- Premia roczna uzależniona od wyniku Banku
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.
Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!