Prowadzimy rekrutację dla polskiej firmy z branży rozwiązań dla osób niedosłyszących
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Prowadzenie diagnostyki i rehabilitacji słuchowej (protetyk)
- Sprzedaż aparatów słuchowych
- Wykonywanie przeglądów aparatów
- Obsługa klientów
- Umawianie badań
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia średniego lub wyższego, mile widziane medyczne, techniczne
- Doświadczenia w zakresie diagnostyki słuchu lub chęci kształcenia w tym kierunku
- Doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze Klienta
- Predyspozycji do pracy z osobami starszymi
- Empatii, otwartości, łatwości nawiązywania kontaktu
- Mile widziane uprawnienia do wykonywania zawodu protetyka słuchu
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- System premiowy
- Możliwość rozwoju
- Przyjemną atmosferę
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.