Cześć!
Dla naszego Klienta - wewnętrznego software house"u tworzącego rozwiązania na potrzeby spółek globalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, szukamy osoby na stanowisko DevOps Tech Lead. Praca na miejscu w Warszawie lub zdalnie z zastrzeżeniem pracy ~2-3 dni w biurze w miesiącu.
Opis projektu/stanowiska:
Firma przechodzi transformację i zespół odpowiada za szeroko rozumianą produktywność programistów.
W chwili obecnej odpowiada z kilka usług serwisów:
- CI/CD realizowane w oparciu o ADO, Azure Pipelines
- Platformę do zbierania logów oraz jej intracie (Elastick cloud, Azure functions, Event hubs)
- Dashboard do zbierania danych z Azure DevOps, SonarQube, Contrast
- Integrację SNOW z ADO oraz procesów CI/CD z zarządzaniem zmianą
Poza tym głównym celem jest dbanie o jak najprostsze optymalizowanie / automatyzowanie procesów w celu poprawy produktywności zespołów.
Zalety pracy:
Duża autonomia, praca w dużej instytucji finansowej
Metodyka pracy: Agile / Spotify model
Skład zespołu:
5 inżynierów o różnym doświadczeniu:
- .net developer z konteneryzacja i podstawami Azure
- 2X Azure cloud engineer z IaC i CI/CD plus podstawy .net
- cloud engineer z IaC i CI/CD
- cloud engineer z Elastic stack / cloud konteneryzacja CI/CD i IaC
Procentowy podział:
utrzymanie i nowe funkcjonalności:
Nowe funkcjonalności 70% / utrzymanie 30%
backend/frontend-owe prace: 90% backend / integracje 10% front end
Technologie:
Must:
- Azure DevOps
- Azure Pipelines (multistate yaml pipelines / classic pipelines for debugging)
- Azure: app service, ACI, azure functions, KeyVault, storage account, redis, application gateway,
API management, load balancer, private endpoint, managed identity, event hub
- Rozumienie koncepcji architektonicznych (service based applications, service discovery, etc)
- Rozumienie kodu (nie musisz umieć pisać ale musisz umieć się dogadać i rozumieć problem)
- CI dla C#, msbuild, dotnet cli
- CI dla python pip, pytest, pylint
- SonarQube, OWAST Dependency Check (ADO plugin / stand alone)
- CD: testy integracyjne, DAST, zarządzanie konfiguracja, podstawy gitops, stageing artefaktów
Nice to have:
- AKS, K8s
- Apache Airflow
- ADF, ADB
- Control-M, Active Batch
- Azure networking
- Azure Active Directory
- Programowaenie w .net lub python
- ServiceNow
- Elastic Cloud
Obowiązki:
- dbanie o wizje platformy, w którą stronę powinien iść rozwój
- zarządzanie backlogiem
- line management => regularne 1-1, rozwój kompetencji w zespole
- kontakt z tech leadami z innych zespołów
- Dbanie o jakość dostarczanych produktów (rozwój architektury, dobre praktyki, code review, etc)
- Dbanie o SDE chapter meeting
- Zarządzanie priorytetami dla pracy związanej z utrzymaniem
Wymagania:
- Wyżej wymienione technologie must
- zarządzanie zespołem i backlogiem
- doświadczenie z Azure
- doświadczenie z CI/CD i koncepcją DevOps
- Promocja CI/CD, dobrych praktyk odnośnie dbania o jakość i bezpieczeństwo
Korzyści dla Ciebie :)
- elastyczne godziny pracy
- konkurencyjne wynagrodzenie na B2B lub UoP
- obecnie praca hybrydowa (w praktyce ~2 dni w miesiącu z biura)
- wpływ na rozwiązania
- dobra organizacja pracy (timebox)
- międzynarodowe środowisko
- ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, Multisport, kurs jęz. angielskiego, szkolenia, konferencje, dodatkowy pakiet benefitów wspierających dzieci pracowników
- Możliwość PRACY ZDALNEJ
- godzinna przerwa na lunch (wliczona w czas w pracy)
- super atmosfera: pojedynki na Xbox, regularna gra w piłkę nożną lub tenisa, wspólne wyjścia integracyjne, itp.
- pełen dostęp do szkoleń Pluralsight
- urlop na B2B nie jest płatny. Przy UoP tak + standardowe benefity - multisport/Medicover
- masaże, owoce i wiele innych
Dajemy możliwości rozwoju: branżowe platformy e-learningowe, budżet rozwojowy, czas na rozwój Twoich pomysłów, szkolenia wewnątrzfirmowe, wymiana wiedzy technicznej w firmie
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się z 3 etapów:
- Krótki call z Klientem mający na celu poznać Twoją osobę, przedstawienie firmy (5-10 minut)
- Rozmowa z przełożonym
- Decyzja
