Cześć!
Dla naszego Klienta, dużego Banku, poszukujemy osoby na stanowisko Salesforce Developera. Obecnie praca 100% zdalna, ale w przyszłości Bank preferuje pracę hybrydową. Lokalizacja biur: Warszawa, Poznań. Zespół to 6 osób z Banku + zmienna ilość kontraktorów zewnętrznych (obecnie 5 osób). Raportowanie do Chapter Leadera.
Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.
Jesteśmy zwinnym zespołem pionierów, którzy skutecznie digitalizują i optymalizują procesy bankowe. Pracujemy w Agile. Tworzymy efektywne i proste rozwiązania dla trudnych tematów bankowości korporacyjnej. Poszukujemy programistów, Dołącz do nas.
Co musisz umieć?
Na pewno poszukujemy osoby, u której nie zabraknie:
- doskonałej znajomości produktów Salesforce (Sales oraz Service Cloud, mile widziana znajomość CPQ) oraz co najmniej 2- letniego doświadczenia.
- biegłej znajomości APEX,Triggers, LWC,SOQL, HTML,CSS - Platform development
- dobrej znajomości przynajmniej jednego z modułów Salesforce Sales lub Salesforce Service
- doświadczenia w budowaniu integracji z innymi systemami z wykorzystaniem usług REST i SOAP, Web Services oraz ETL Tools
- przestrzegania dobrych praktyk programistycznych (unit testing, clean code, code review) i stosowania przyjętych w firmie standardów kodowania
- umiejętności samodzielnej pracy
- znajomości narzędzi do deploymentu kodu: gównie GIT, AntMigration tool mile widziane
- doświadczenia z narzędziami do zarządzania projektami (Jira, Confluence lub podobne)
Co oferujemy?
- Atrakcyjne wynagrodzenie na umowie o pracę zależne od Twojego doświadczenia,
- 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
- praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu i zostanie to ustalone z całym teamem,
- prywatna opieka medyczna - Medicover,
- system Kafeteryjny MyBenefit,
- multisport,
- refundacja okularów,
- świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
- płatny urlop zgodnie z KP,
- narzędzia: laptop, smartfon,
- premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.
- wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach
- możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego
- ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia "BeHealthy"
- dofinansowanie do "Rajdu Bankowca" - wyjazdu jedynego w swoim rodzaju
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się z dwóch etapów. Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Później rozmowa techniczna i od razu decyzja.
Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!
