Cześć!
Dla naszego Klienta, globalnej, skandynawskiej firmy IT, poszukujemy osoby na stanowisko GO Developera.
KILKA SŁÓW O PROJEKCIE:
Poszukujemy dewelopera, który dołączy do zespołu realizującego nowe funkcjonalności na internetowej platformie sprzedażowej o międzynarodowym zasięgu. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na klientów odwiedzających platformę więc efekty Twojej pracy każdego dostrzegą miliony użytkowników w całej Europie. Branża, w której projekt jest realizowany to rynek nieruchomości, bliski każdemu z nas. Na bazie własnych doświadczeń możesz wpływać na projektowanie funkcjonalności i pomagać rozwiązywać zagadnienia jakie stawia przed nami internetowy rynek obrotu nieruchomościami.
Zadania:
- budowanie skalowalnych platform dostępnych na całym świecie przy jednoczesnym rozwijaniu i utrzymywaniu produktów z miliardami odsłon miesięcznie;
- uczestnictwo w rozwiązywaniu konkretnych problemów technicznych we współpracy z inżynierami z innych europejskich lokalizacji, którzy mają szansę przyspieszyć Twój rozwój;
- wytwarzanie funkcjonalności end-to-end, uczestnictwo w projektowaniu produktów, pisanie oraz review kodu, zapewnianie jakości dostarczanych rozwiązań;
- ustalenia i praca z OKRami wraz z menedżerami produktu.
Nasze oczekiwania:
- potwierdzone doświadczenie w GO (lub chęć rozwoju w tej technologii) oraz AWS, mile widziane doświadczenie w PHP
- doświadczenie z aplikacjami internetowymi na dużą skalę;
- umiejętność tworzenia aplikacji w oparciu o TDD;
- doświadczenie w pracy z CI/CD, RESTful API;
- poszukujemy osoby znającej się na technologii i aktywnie działającej w społecznościach open source, aby znaleźć najnowsze rozwiązania dostępne na rynku;
- skuteczna komunikacja po angielsku oraz polsku.
Oferujemy:
- konkurencyjne stawki wynagrodzenia;
- elastyczna forma zatrudnienia;
- pracę w elastycznych godzinach;
- pracę zdalną lub z biura
- nowoczesne biuro, wyposażone w bilard, stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń;
- nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie;
- możliwość decydowania, na co wydany zostanie Twój budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);
- kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą;
- szereg inicjatyw, odciągających od codziennej pracy :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Krótka rozmowa telefoniczna
- Rozmowa techniczna
- Rozmowa z Leaderem oraz działem HR
- Decyzja