Elektromechanik/Mechanik

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
Elektromechanik/Mechanika

Miejsce pracy: Olsztyn
Wymiar etatu 1/1Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• Nadzór nad prawidłową pracą maszyn
• Naprawa maszyn i urządzeń
• Inspekcje układów elektrycznych i mechanicznych
• Regulacje parametrów maszyn

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia średniego: elektryk, elektromechanik, elektronik, mechatronik, automatyk
• Dyspozycyjności do pracy na 3 zmiany (w godz. 6-14, 14-22, 22-6) w systemie czterobrygadowym,
• Uprawnień SEP do 1kV

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Przejrzyste zasady wynagradzania uzależnione od stanowiska i wyników pracy
• Pakiet szkoleń
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in.: dofinansowanie obiadów, 13 pensja, opieka medyczna, pakiet sportu i rekreacji oraz pracowniczy program emerytalny, świadczenia dla dzieci oraz atrakcyjne rabaty w sklepach, punktach usługowych i placówkach kulturalnych

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.