Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Inżynier Kontroli Jakości // 10.000 zł
Miejsce pracy: Wysoka (pow. Zawierciański, gmina Łazy)
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Kontakt z klientem
- Wykonywanie dokumentacji PPAP
- Wykonywanie raportów 8D
- Znajomość narzędzi jakościowych (np. 5 x why, Isikawa)
- Nadzór nad dokumentacja spawalniczą
- Inicjowanie działań korygujących i prewencyjnych
Czego oczekujemy?
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- Wykształcenia wyższego
- Znajomości rysunku technicznego
- Minimum 2- letniego doświadczenia na stanowisku Inżyniera Kontroli Jakości
Co oferujemy?
- Umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- Stabilne zatrudnienie
- Wynagrodzenie od 8.000 do 10.000 zł brutto (zależne od doświadczenia)
- Premię kwartalną- 17% podstawy wynagrodzenia
- Dodatki Świąteczne, paczki dla dzieci
- Wczasy pod gruszą
- Kartę multisport
- Wolne weekendy- praca od poniedziałku do piątku
- Pracę w systemie 1- zmianowym
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
