Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Montaż rusztowań zgodnie z wytycznymi,
- Przestrzeganie zasad BHP.
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia na stanowisku Montera Rusztowań,
- Znajomości języka angielskiego - minimum B1 i/lub niemieckiego - warunek konieczny,
- Posiadania ważnego certyfikatu B-VCA,
- Gotowośći do pracy na terenie UE i pobyt za granicą na min. 3-4 miesiące,
- Mile widziane inne certyfikaty -- np. praca na wysokości, atex 0
- Prawo jazdy mile widziane.
Co oferujemy?
- Umowę o pracę na 3 mczny okres próbny a następnie umowę na czas nieokreślony,
- Wynagrodzenie netto 12-15 euro/godzina (zostanie powiększone o składki) + dodatki,
- Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta,
- Oddelegowanie w formie A1 + EKUZ,
- Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca,
- Zagwarantowany sprzęt oraz ubrania robocze,
- Nocleg (mieszkania pracownicze),
- Koszt dojazdu na projekt po stronie Klienta.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
