DHL jest czołową globalną marką w branży logistycznej. DHL oferuje szerokie portfolio usług logistycznych, począwszy od krajowej i międzynarodowej dostawy paczek, międzynarodowych przesyłek ekspresowych: lądowych, lotniczych i morskich, po zarządzanie łańcuchem dostaw przemysłowych. DHL zatrudnia ponad 380 000 pracowników. Działa w ponad 220 krajach i regionach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. Wyspecjalizowane rozwiązania dla rozwijających się rynków i branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego), odpowiedzialność korporacyjna i dominacja na rynkach rozwijających się, czynią DHL globalną firmą logistyczną. Na polskim rynku spółka działa od 2002 roku i zatrudnia ponad 5 000 osób zarządzając ponad 30 lokalizacjami.
Zadania:
- Prowadzenie projektów lub wsparcie w prowadzeniu projektów w zakresie implementacji narzędzi / systemów w obszarze HR mających na celu wprowadzenie automatyzacji oraz usprawnień (np. MyHR, Kronos),
- Wprowadzanie zmian i usprawnień w systemie związanych z procesami płacowymi, kontrolą czasu pracy, wskaźnikami HR i innymi danymi,
- Rozwijanie i dostosowywanie systemów do nowych wymagań wewnętrznych związanych z procesami HR,
- Bieżące raportowanie danych kadrowo-płacowych na potrzeby klientów wewnętrznych, sporządzanie zestawień i analiz, przygotowywanie prezentacji,
- Wsparcie użytkowników systemów w zakresie rozwiązywania problemów technicznych,
- Monitorowanie wskaźników HR,
Oczekiwania:
- Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności w środowisku międzynarodowym,
- Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz wysokie umiejętności analityczne,
- Mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania projektami,
- Znajomość prawa pracy (mile widziane),
- Silne zaangażowanie i motywacja do pracy w dynamicznym środowisku,
- Wysoki poziom elastyczności i orientacji na wydajność oraz umiejętność pracy pod presją,
- Znajomość języka angielskiego - poziom minimum B2.