Omida SA
Omida S.A czołowa polska firma z branży TSL, lider FTL. Laureat wielu prestiżowych nagród m.in. diamenty Forbesa. W związku z rozwojem struktur i stałym wzrostem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. handlowych
Miejsce pracy: Wyszków
Zapewnimy Ci:
- pracę w firmie o stabilnej pozycji i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- spokój i wsparcie całej grupy Omida, działów windykacji, kadr, działu prawnego i innych. Zajmujesz się tylko tym co przynosi zyski,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- realne możliwości awansu,
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych,
- niezbędne narzędzia pracy.
Oczekujemy:
- doświadczenia na stanowisku handlowym, przedstawiciela handlowego,
- doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów,
- umiejętności budowania i utrzymania długotrwałych relacji z klientami,
- gotowości do odbywania podróży służbowych,
- prawo jazdy kat B,
- wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych.
Zadania:
- pozyskiwania nowych klientów,
- bezpośrednia współpraca z klientami.
Jesteś gotowy na nowy, ekscytujący etap w swoim życiu? Czekamy na Twoje zgłoszenie.
Zapraszamy do aplikowania na hr@omida.pl
Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida S.A. al.Grunwaldzka 472, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a - zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c - przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę:
'Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.