Szukasz firmy, w której będziesz pracować ramię w ramię z fajnymi ludźmi, w zgranej ekipie? Chcesz pogodzić elastyczność ze stabilnością zatrudnienia i pewnymi warunkami?
Witamy w McDonald's!
Poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik nocnej zmiany w restauracji
(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)
Za co będziesz odpowiadać?
- Przygotowanie porannej zmiany.
- Prace magazynowe, uzupełnianie zapasów.
- Sprzątanie restauracji i zaplecza, zapewnienie czystości sprzętów, urządzeń i terenu wokół restauracji.
Czego oczekujemy?
- Ukończonego 18. roku życia.
- Otwartości na pracę fizyczną.
- Książeczki sanitarno-epidemiologicznej.
- Nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - na początku pracy zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia, ale jeśli już masz na koncie pracę w branży - tym lepiej.
Co oferujemy w zamian?
- Stabilne zatrudnienie dla osób w różnym wieku i z różnym doświadczeniem czy wykształceniem.
- Uczciwe warunki (wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, zawsze terminowo wypłacamy wynagrodzenia) i dodatek za pracę w godzinach nocnych.
- Możliwość pogodzenia pracy z innymi zobowiązaniami lub pasjami (praca odbywa się w godzinach nocnych).
- Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
- Możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia na różnych etapach życia zawodowego, a także awansu zawodowego.
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez P.P.H.U. Aneta Czaplicka z siedzibą w Łodzi przy ul. Puszkina / r. Rokicińskiej zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji.