{"id":6743,"date":"2026-01-22T17:48:56","date_gmt":"2026-01-22T17:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=6743"},"modified":"2026-01-22T17:49:09","modified_gmt":"2026-01-22T17:49:09","slug":"zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/","title":{"rendered":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie"},"content":{"rendered":"\n<p>Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie nowych zasad dotycz\u0105cych og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Co do zasady, od 24 grudnia bie\u017c\u0105cego roku publikowane przez pracodawc\u00f3w oferty pracy musz\u0105 by\u0107 neutralne p\u0142ciowo i jest to efekt wchodz\u0105cej w \u017cycie nowelizacji kodeksu pracy. Z praktyki wynika, i\u017c chocia\u017c niekt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa mia\u0142y kilka miesi\u0119cy na przygotowania do nowych zasad publikowani og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych, to im bli\u017cej ostatecznego terminu, tym pojawia si\u0119 wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci. Obecnie kancelarie prawne wskazuj\u0105 wr\u0119cz na rosn\u0105ce zainteresowanie tym tematem.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak podkre\u015bla Agata Majewska, radca prawny w TDJ Legal Morawiec, generalnie pyta\u0144 o to jak powinno wygl\u0105da\u0107 og\u0142oszenie o prac\u0119 neutralne p\u0142ciowo jest coraz wi\u0119cej i nie ma si\u0119 zreszt\u0105 czemu dziwi\u0107, bowiem nowe przepisy przecie\u017c nie zmieni\u0105 tego, \u017ce wielu pracodawc\u00f3w potrzebuje pracownika konkretnej p\u0142ci. St\u0105d te\u017c znaczna cz\u0119\u015b\u0107 z nich pyta wr\u0119cz wprost co w sytuacji, gdy do zespo\u0142u potrzebny jest m\u0119\u017cczyzna albo kobieta.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym aspekcie eksperci uspokajaj\u0105 jednak, i\u017c zaznaczanie preferowanej p\u0142ci w ofercie nadal b\u0119dzie mo\u017cliwe, ale tylko w \u015bci\u015ble okre\u015blonych oraz zindywidualizowanych przypadkach. Kluczem jest bowiem tutaj udowodnienie, \u017ce p\u0142e\u0107 kandydata jest obiektywnym i decyduj\u0105cym wymogiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak dostrzega Izabela Zawacka, radca prawny z Kancelarii Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR, okre\u015blenie p\u0142ci kandydata b\u0119dzie mo\u017cliwe i dopuszczalne, o ile pracodawca udowodni, \u017ce kierowa\u0142 si\u0119 obiektywnymi powodami i na to pozwala w\u0142a\u015bnie art. 18.3b par. 1 kodeksu pracy. St\u0105d te\u017c mo\u017cliwe b\u0119dzie wskazanie, \u017ce szuka si\u0119 przyk\u0142adowo wy\u0142\u0105cznie kobiet na stanowisko opiekunki w prywatnych domach opieki czy te\u017c masa\u017cystki w salonach masa\u017cu, b\u0105d\u017a higienistki albo kosmetyczki w salonach kosmetycznych zwi\u0105zanych z zabiegami na cia\u0142o.<\/p>\n\n\n\n<p>W takiej sytuacji pracodawca, kt\u00f3ry spotka\u0142by si\u0119 z skierowanym przeciwko niemu zarzutem o dyskryminacj\u0119, mo\u017ce wskaza\u0107, \u017ce ma takie preferencje ze wzgl\u0119du na zapotrzebowanie zg\u0142aszane przez pensjonariuszki czy te\u017c klientki, kt\u00f3re wol\u0105 korzysta\u0107 z us\u0142ug kobiet, cho\u0107by z uwagi na kwestie intymne. St\u0105d te\u017c wskazanie w ofercie pracy, \u017ce poszukiwana jest lekarka ginekolo\u017cka czy te\u017c lekarz proktolog b\u0119dzie mo\u017cliwe i podobnie obroni si\u0119 r\u00f3wnie\u017c og\u0142oszenie o poszukiwaniu kobiety do pracy w S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej czy te\u017c m\u0119\u017cczyzny do pracy w Stra\u017cy Granicznej, gdy praca wi\u0105\u017ce si\u0119 z kontrolami osobistymi, a wakat powsta\u0142 po odej\u015bciu osoby w\u0142a\u015bnie tej konkretnej p\u0142ci. Ponadto nadal b\u0119dzie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wskaza\u0107, \u017ce poszukiwany jest opiekun osoby starszej, pracownica salonu sukien \u015blubnych, brafitterka czy te\u017c piel\u0119gniarka na oddzia\u0142 po\u0142o\u017cniczy.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107 ponadto, i\u017c innym obiektywnym powodem, zgodnym z nowym brzmieniem przepis\u00f3w, mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c prace zwi\u0105zane z wysi\u0142kiem. Tutaj bowiem, jak dostrzega Maciej Ambroziewicz, specjalista do spraw bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, \u017cadne przepisy wprost nie przewiduj\u0105 powod\u00f3w tylko dla przedstawicieli wybranej p\u0142ci, chocia\u017c wiele z nich faktycznie jest zdominowanych wy\u0142\u0105cznie przez m\u0119\u017cczyzn, b\u0105d\u017a te\u017c kobiety. Wynika to wr\u0119cz ze specyfiki pracy, kt\u00f3ra na przyk\u0142ad wi\u0105\u017ce si\u0119 z ponadprzeci\u0119tnym wysi\u0142kiem fizycznym.<\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie chodzi tutaj o prace zwi\u0105zane z szeroko poj\u0119t\u0105 bran\u017c\u0105 budowlan\u0105, jak i cz\u0119sto z transportem. Przepisy przewiduj\u0105 bowiem znacznie ni\u017csze normy d\u017awigania dla kobiet ni\u017c dla m\u0119\u017cczyzn, gdzie przyk\u0142adowo jest to przy pracy sta\u0142ej 12 kg dla kobiet, a 30 kg dla m\u0119\u017cczyzn, natomiast przy pracach dorywczych 20 kg na kobiet oraz 50 kg dla m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n\n\n\n<p>St\u0105d te\u017c, jak podkre\u015bla Maciej Ambroziewicz, zaznaczenie w ofercie, \u017ce szuka si\u0119 robotnika gospodarczego do przedsi\u0119biorstwa zajmuj\u0105cego si\u0119 przeprowadzkami czy te\u017c w magazynach do centrum logistycznego, gdzie praca polega na noszeniu ci\u0119\u017ckich mebli, b\u0119dzie jak najbardziej dozwolone. W tym aspekcie najistotniejsze jest bowiem to, aby p\u0142e\u0107 stanowi\u0142a rzeczywisty oraz decyduj\u0105cy wym\u00f3g zawodowy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakie jeszcze aspekty warto poruszy\u0107 w kontek\u015bcie nowych zasad dotycz\u0105cych publikowania og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem prawnik\u00f3w, nawet, gdy pracodawca ma obiektywne powody, powinien jednak zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107 podczas formu\u0142owania og\u0142oszenia rekrutacyjnego. W tym kontek\u015bcie bowiem dr Magdalena Zwoli\u0144ska, adwokat oraz partner w Kancelarii HRLS, jest zdania, i\u017c w takich sytuacjach pracodawca powinien formu\u0142owa\u0107 og\u0142oszenie w spos\u00f3b neutralny p\u0142ciowo, unikaj\u0105c sformu\u0142owa\u0144 sugeruj\u0105cych wprost, \u017ce oferta jest skierowana wy\u0142\u0105cznie do kobiet b\u0105d\u017a te\u017c wy\u0142\u0105cznie do m\u0119\u017cczyzn. Tutaj bowiem zamiast pisa\u0107 o p\u0142ci, nale\u017cy doprecyzowa\u0107 konkretne wymagania.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem dr Magdaleny Zwoli\u0144skiej pracodawca, pragn\u0105cy zatrudni\u0107 osob\u0119 do ci\u0119\u017ckiej pracy fizycznej, nie powinien w og\u0142oszeniu rekrutacyjnym o prac\u0119 wskazywa\u0107, \u017ce kieruje swoje og\u0142oszenie wy\u0142\u0105cznie do m\u0119\u017cczyzn, natomiast powinien tam wskaza\u0107 jasne oraz obiektywne kryteria, jak chocia\u017cby fakt, \u017ce praca wymaga podnoszenia ci\u0119\u017car\u00f3w powy\u017cej okre\u015blonego limitu czy te\u017c pracy w trudnych warunkach \u015brodowiskowych. Takie sformu\u0142owanie pozwala niew\u0105tpliwie unikn\u0105\u0107 zarzutu dyskryminacji. Wa\u017cne jest ponadto to, i\u017c w praktyce ka\u017cdy wym\u00f3g zawarty w og\u0142oszeniu rekrutacyjnym nale\u017cy oceni\u0107 pod k\u0105tem zasady r\u00f3wnego traktowania, gdzie chocia\u017cby zamiast kryterium wieku, lepiej wpisa\u0107 do\u015bwiadczenie zawodowe, b\u0105d\u017a te\u017c sprawno\u015b\u0107 fizyczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejnym wartym poruszenia zagadnieniem jest te\u017c to, i\u017c pracodawcy obawiaj\u0105 si\u0119, jak ich oferty b\u0119d\u0105 postrzegane przez osoby niebinarne, kt\u00f3re nie czuj\u0105 si\u0119 ani kobiet\u0105, ani m\u0119\u017cczyzn\u0105. W tym kontek\u015bcie dr Magdalena Zwoli\u0144ska podkre\u015bla, i\u017c stosowanie zar\u00f3wno maskulatyw\u00f3w, jak i r\u00f3wnie\u017c feminatyw\u00f3w, nawet oddzielonych uko\u015bnikiem, nadal wskazuje, \u017ce rekrutacj\u0119 opiera si\u0119 na podziale na p\u0142e\u0107 m\u0119sk\u0105 oraz \u017ce\u0144sk\u0105 i taka praktyka z g\u00f3ry pomija osoby niebinarne. St\u0105d te\u017c neutralno\u015b\u0107 p\u0142ciow\u0105 mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 chocia\u017cby poprzez opis funkcji, jak na przyk\u0142ad sformu\u0142owanie <em>\u201eosoba do spraw sprzeda\u017cy\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei Agata Majewska zauwa\u017ca, i\u017c rozs\u0105dne by\u0142oby wpisywanie ksi\u0119gowego\/ksi\u0119gowej, b\u0105d\u017a te\u017c stosowanie formy opisowej, jak przyk\u0142adowo <em>\u201eosoba do wykonywania czynno\u015bci krawieckich\u201d<\/em>. Niew\u0105tpliwie te\u017c warto odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego, i\u017c nadrz\u0119dnym celem nowych przepis\u00f3w nie powinna by\u0107 skrajna poprawno\u015b\u0107 polityczna, a raczej otwarto\u015b\u0107 na ka\u017cd\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra obiektywnie spe\u0142nia racjonalne kryteria pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejna w\u0105tpliwo\u015b\u0107 podnoszona przez pracodawc\u00f3w dotyczy tego, i\u017c tak naprawd\u0119 maj\u0105 oni problem z tym jak post\u0105pi\u0107 w sytuacji, gdy chocia\u017cby dla przyk\u0142adu na og\u0142oszenie o prac\u0119 dla kobiety, chocia\u017cby opiekunki do dziecka, odpowie m\u0119\u017cczyzna w procesie tranzycji, kt\u00f3ry identyfikuje si\u0119 jako kobieta. W tym kontek\u015bcie Izabela Zawacka zauwa\u017ca, \u017ce generalnie pracodawca ma prawo pomin\u0105\u0107 tak\u0105 kandydatur\u0119, o ile oczywi\u015bcie uzasadni, \u017ce istnieje obiektywne zapotrzebowanie na prac\u0119 dla kobiety. W tym zakresie przypomnie\u0107 bowiem warto, i\u017c w polskim prawie p\u0142e\u0107 jest stwierdzana urz\u0119dowo w akcie urodzenia, a jej prawna korekta wymaga odpowiedniego wpisu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakie jeszcze aspekty warto poruszy\u0107 w kontek\u015bcie nowych zasad dotycz\u0105cych og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie prawnicy podkre\u015blaj\u0105, i\u017c niew\u0105tpliwie warto nowe przepisy potraktowa\u0107 powa\u017cnie, bowiem istnieje ryzyko, \u017ce pojawi\u0105 si\u0119 osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 celowo wyszukiwa\u0107 oferty pracy niespe\u0142niaj\u0105ce wymog\u00f3w neutralno\u015bci, aby nast\u0119pnie skar\u017cy\u0107 pracodawc\u00f3w. St\u0105d te\u017c nale\u017cy liczy\u0107 si\u0119 z celowymi pr\u00f3bami wy\u0142udzenia odszkodowa\u0144 w przypadku ofert sprofilowanych pod p\u0142e\u0107. Dlatego te\u017c pracodawcy powinni zachowa\u0107 niebywa\u0142\u0105 czujno\u015b\u0107, aby m\u00f3c w ka\u017cdej sytuacji poda\u0107 obiektywne uzasadnienie takiego, a nie innego brzmienia swego og\u0142oszenia rekrutacyjnego.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym zakresie dr Magdalena Zwoli\u0144ska dostrzega, i\u017c niew\u0105tpliwie skar\u017c\u0105cy si\u0119 na dyskryminacj\u0119 kandydat do pracy musi przedstawi\u0107 fakty, z kt\u00f3rych mo\u017cna domniemywa\u0107 istnienie owej dyskryminacji. Natomiast pracodawca z kolei, aby uwolni\u0107 si\u0119 od odpowiedzialno\u015bci, musi udowodni\u0107, \u017ce on nie dyskryminuje, a jednie kieruje si\u0119 obiektywnymi powodami. W tym aspekcie warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na postanowienie S\u0105du Najwy\u017cszego (sygn. akt I PK 224\/11), kt\u00f3re dopuszcza odmienne traktowanie, je\u015bli jest to uzasadnione rodzajem pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie nale\u017cy te\u017c zbytnio obawia\u0107 si\u0119 takich pr\u00f3b wy\u0142udzenia odszkodowa\u0144, bowiem z do\u015bwiadczenia wynika, i\u017c taki przypadek sko\u0144czy\u0142by si\u0119 co najmniej kilkunastomiesi\u0119cznym post\u0119powaniem s\u0105dowym, o niew\u0105tpliwie nik\u0142ych szansach na uwzgl\u0119dnienie roszcze\u0144. Je\u017celi bowiem profil kandydata, jego kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie zawodowe nie odpowiadaj\u0105 zamieszczonej ofercie pracy, zarzut dyskryminacji b\u0119dzie nietrafiony. Taka zg\u0142aszaj\u0105ca osoba musia\u0142aby bowiem uprawdopodobni\u0107, \u017ce to p\u0142e\u0107 by\u0142a wy\u0142\u0105czn\u0105 przyczyn\u0105 odmownej decyzji rekrutera.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce mie\u0107 nale\u017cy na wzgl\u0119dzie, i\u017c pracownikowi czy te\u017c kandydatowi do pracy, wobec kt\u00f3rego dopuszczono si\u0119 dyskryminacji, przys\u0142uguje:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>pozew o odszkodowanie z tytu\u0142u naruszenia zasady r\u00f3wnego traktowania<\/li>\n\n\n\n<li>skarga do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce skutkowa\u0107 grzywn\u0105 dla pracodawcy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, ju\u017c od 24 grudnia bie\u017c\u0105cego roku publikowane przez pracodawc\u00f3w oferty pracy b\u0119d\u0105 musia\u0142y by\u0107 neutralne p\u0142ciowo. Jest to efekt wchodz\u0105cej w\u00f3wczas w \u017cycie nowelizacji kodeksu pracy i pracodawcy maj\u0105 z tym coraz wi\u0119cej problem\u00f3w. Niew\u0105tpliwie nale\u017cy w tym aspekcie pami\u0119ta\u0107, i\u017c zaznaczanie preferowanej p\u0142ci w ofercie pracy nadal b\u0119dzie mo\u017cliwe, lecz tylko w \u015bci\u015ble okre\u015blonych oraz zindywidualizowanych przypadkach. Kluczem do poprawnego okre\u015blenia p\u0142ci w ofercie oraz zgodno\u015bci z przepisami prawa pracy, b\u0119dzie tutaj udowodnienie, \u017ce w\u0142a\u015bnie p\u0142e\u0107 kandydata jest obiektywnym oraz decyduj\u0105cym kryterium. Warto jednak tutaj temu zagadnieniu przyjrze\u0107 si\u0119 na powa\u017cnie i autentycznie zmieni\u0107 swoje dotychczasowe post\u0119powanie w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych, albowiem mo\u017cna tutaj narazi\u0107 si\u0119 na odpowiedzialno\u015b\u0107 odszkodowawcz\u0105 z tytu\u0142u dyskryminacji p\u0142ciowej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6744,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-22T17:48:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-22T17:49:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"633\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":633},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/\",\"name\":\"Zmiany dotycz\\u0105ce publikowania og\\u0142osze\\u0144 o prac\\u0119 ju\\u017c wkr\\u00f3tce wchodz\\u0105 w \\u017cycie - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-01-22T17:48:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-22T17:49:09+00:00\",\"description\":\"Ju\\u017c wkr\\u00f3tce czeka nas wr\\u0119cz rewolucja w zakresie og\\u0142osze\\u0144 rekrutacyjnych o prac\\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\\u0105\\u0107 bowiem musi p\\u0142e\\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\\u015bcie pracodawcy maj\\u0105 wiele pyta\\u0144 i w\\u0105tpliwo\\u015bci odno\\u015bnie do tego jak interpretowa\\u0107 nowe przepisy, a wr\\u0119cz niekt\\u00f3rzy pytaj\\u0105, jak je omin\\u0105\\u0107 aby nie narazi\\u0107 si\\u0119 na zarzut dyskryminacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zmiany dotycz\\u0105ce publikowania og\\u0142osze\\u0144 o prac\\u0119 ju\\u017c wkr\\u00f3tce wchodz\\u0105 w \\u017cycie\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zmiany dotycz\\u0105ce publikowania og\\u0142osze\\u0144 o prac\\u0119 ju\\u017c wkr\\u00f3tce wchodz\\u0105 w \\u017cycie\",\"datePublished\":\"2026-01-22T17:48:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-22T17:49:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage\"},\"wordCount\":1719,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2026-01-22T17:48:56+00:00","article_modified_time":"2026-01-22T17:49:09+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":633,"filesize":"161257","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","size":"full","id":6744,"alt":"","pixels":648192,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","width":1024,"height":633},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/","name":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage"},"datePublished":"2026-01-22T17:48:56+00:00","dateModified":"2026-01-22T17:49:09+00:00","description":"Ju\u017c wkr\u00f3tce czeka nas wr\u0119cz rewolucja w zakresie og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych o prac\u0119 na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy znikn\u0105\u0107 bowiem musi p\u0142e\u0107 poszukiwanego pracownika. W tym kontek\u015bcie pracodawcy maj\u0105 wiele pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego jak interpretowa\u0107 nowe przepisy, a wr\u0119cz niekt\u00f3rzy pytaj\u0105, jak je omin\u0105\u0107 aby nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut dyskryminacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zmiany dotycz\u0105ce publikowania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce wchodz\u0105 w \u017cycie","datePublished":"2026-01-22T17:48:56+00:00","dateModified":"2026-01-22T17:49:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#webpage"},"wordCount":1719,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-dotyczace-publikowania-ogloszen-o-prace-juz-wkrotce-wchodza-w-zycie\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/artykul-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6745,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions\/6745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}