O czym zatem warto wiedzie\u0107 w kontek\u015bcie nowych zasad dotycz\u0105cych Niebieskiej Karty UE?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie od 1 czerwca 2025 roku obowi\u0105zuj\u0105 w Polsce nowe zasady dotycz\u0105ce zatrudniania obcokrajowc\u00f3w, bowiem zacz\u0119\u0142a w\u00f3wczas obowi\u0105zywa\u0107 ustawa z 24 kwietnia 2025 roku o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. Ustawa, kt\u00f3ra w\u00f3wczas wesz\u0142a w \u017cycie, zmodyfikowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c regu\u0142y przyznawania Niebieskiej Karty UE, czyli zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy w zawodach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji. Nowe przepisy obowi\u0105zuj\u0105 od 1 czerwca 2025 roku, jednak\u017ce zakres ich stosowania jest zr\u00f3\u017cnicowany i cz\u0119\u015b\u0107 przepis\u00f3w dotyczy wy\u0142\u0105cznie wniosk\u00f3w z\u0142o\u017conych oraz kart wydanych po tej dacie, inne obejmuj\u0105 tak\u017ce sprawy wszcz\u0119te lub decyzje wydane przed wej\u015bciem w \u017cycie owej ustawy.<\/p>\n\n\n\n
Generalnie wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku nast\u0105pi\u0142a wa\u017cna zmiana w zasadach dotycz\u0105cych Niebieskiej Karty UE, bowiem zniesiony zosta\u0142 obowi\u0105zek okre\u015blania warunk\u00f3w zatrudnienia w decyzji administracyjnej, a w tym wskazywania konkretnego pracodawcy i stanowiska. Tym samym posiadacze tego dokumentu, wydanego po tej dacie, zyskali pe\u0142ny dost\u0119p do polskiego rynku pracy, pod warunkiem wszak\u017ce wykonywania pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji oraz otrzymywania wynagrodzenia co najmniej na poziomie 150,0% przeci\u0119tnego wynagrodzenia z poprzedniego roku. A zatem mog\u0105 oni obecnie swobodnie zmienia\u0107 prac\u0119, a jedynym wymogiem pozosta\u0142 obowi\u0105zek poinformowania urz\u0119du o zmianie pracodawcy, pod gro\u017ab\u0105 cofni\u0119cia tego\u017c zezwolenia. Jednocze\u015bnie Niebieska Karta UE wydana przed t\u0105 dat\u0105, zachowuje dotychczasowe ograniczenia, czyli swobod\u0119 zmiany pracy po 2 latach pobytu.<\/p>\n\n\n\n
Zgodnie zatem z nowymi przepisami, posiadacze Niebieskie Karty UE mog\u0105 podejmowa\u0107 i prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na terytorium Polski na r\u00f3wnych zasadach z obywatelami polskimi. Co istotne, zmiana ta dotyczy zar\u00f3wno zezwole\u0144 wydanych po wej\u015bciu w \u017cycie nowych przepis\u00f3w, jak ich Niebieskich Kart UE wydanych wcze\u015bniej, co oznacza rozszerzenie uprawnie\u0144 tak\u017ce dla cudzoziemc\u00f3w ju\u017c przebywaj\u0105cych w Polsce na tej podstawie.<\/p>\n\n\n\n
Warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c posiadacze Niebieskiej Karty UE mog\u0105 opr\u00f3cz zatrudnienia prowadzi\u0107 jednocze\u015bnie samodzieln\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zarejestrowan\u0105 w CEiDG oraz \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi, chocia\u017cby w formie B2B, tak\u017ce z dotychczasowym lub nowym pracodawc\u0105. Ustawodawca jednak\u017ce wyra\u017anie zastrzeg\u0142, i\u017c prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej nie mo\u017ce zast\u0105pi\u0107 podstawy zatrudnienia b\u0119d\u0105cej warunkiem wydania Niebieskiej Karty UE. Tym samym w przypadku przekszta\u0142cenia dotychczasowej umowy na kontrakt B2B urz\u0105d uzna\u0107 mo\u017ce, i\u017c usta\u0142y warunki udzielenia zezwolenia, co b\u0119dzie skutkowa\u0142o jego cofni\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n
Podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy bowiem, i\u017c obecnie dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza jest traktowana jedynie jako forma aktywno\u015bci uzupe\u0142niaj\u0105cej wzgl\u0119dem podstawowego zatrudnienia w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji, co oznacza, i\u017c Niebieska Karta UE nie stanowi podstawy do prowadzenia wy\u0142\u0105cznie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, bez zatrudnienia zgodnego z celem i warunkami zezwolenia.<\/p>\n\n\n\n
O czym jeszcze warto wiedzie\u0107 w kontek\u015bcie nowych zasad dotycz\u0105cych Niebieskiej Karty UE?<\/strong><\/p>\n\n\n\nKolejne istotne zmiany dotycz\u0105 wyd\u0142u\u017cenia dopuszczalnego okresu pozostawania bez zatrudnienia, w trakcie kt\u00f3rego nie dochodzi do automatycznego cofni\u0119cia Niebieskiej Karty UE. Obecnie bowiem posiadasz takiej karty m\u00f3g\u0142 pozostawa\u0107 bez pracy przez okres nieprzekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0119cy w trakcie ca\u0142ego okresu wa\u017cno\u015bci zezwolenia, a po przekroczeniu tego okresu urz\u0105d musia\u0142 zezwolenie cofn\u0105\u0107. Zgodnie za\u015b z nowymi regulacjami, cudzoziemiec mo\u017ce pozostawa\u0107 bez pracy przez okres nieprzekraczaj\u0105cy 6 miesi\u0119cy, je\u017celi jego pobyt na podstawie zezwolenia trwa co najmniej 2 lata.<\/p>\n\n\n\n
Nowe przepisy stosuje si\u0119 zar\u00f3wno do dokument\u00f3w wydanych po 1 czerwca 2025 roku, jak i do zezwole\u0144 wydanych przed tym dniem, z wyj\u0105tkiem przypadk\u00f3w, gdzie post\u0119powanie o cofni\u0119cie zwolnienia zosta\u0142o wszcz\u0119te przed dat\u0105 wej\u015bcia w \u017cycie nowych regulacji, a zatem przed 1 czerwca 2025 roku.<\/p>\n\n\n\n
Istotne zmiany dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c u\u0142atwie\u0144 dotycz\u0105cych Niebieskiej Karty UE w postaci chocia\u017cby skr\u00f3cenia minimalnego wymaganego okresu do\u015bwiadczenia zawodowego dla cudzoziemc\u00f3w, wykonuj\u0105cych okre\u015blone zawody. Obecnie bowiem przepisy przewiduj\u0105, i\u017c wym\u00f3g do\u015bwiadczenia zawodowego zosta\u0142 skr\u00f3cony z 5 do 3 lat, gdy cudzoziemiec wykonuje jeden z zawod\u00f3w okre\u015blonych w osobnym obwieszczeniu ministra spraw wewn\u0119trznych i administracji, a do\u015bwiadczenie zosta\u0142o nabyte w ci\u0105gu ostatnich 7 lat przed z\u0142o\u017ceniem wniosku.<\/p>\n\n\n\n
Sam ten wykaz og\u0142oszony zostanie w formie obwieszczenia w p\u00f3\u017aniejszym terminie, jednak\u017ce mo\u017cna przypuszcza\u0107, na podstawie chocia\u017cby za\u0142\u0105cznika do zmienionej dyrektywy UE w sprawie Niebieskiej Karty, \u017ce znajd\u0105 si\u0119 tam poni\u017csze kategorie zawod\u00f3w, zgodnie z klasyfikacj\u0105 zawod\u00f3w i specjalno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n
\n- nr 133 – kierownicy do spraw technologii informatycznych i komunikacyjnych<\/li>\n\n\n\n
- nr 25 – specjali\u015bci do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nast\u0119pne zmiany dotycz\u0105 chocia\u017cby tego, i\u017c od 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku wymagany okres obowi\u0105zywania umowy o prac\u0119, umowy o prac\u0119 nak\u0142adcz\u0105 lub umowy cywilnoprawnej, jak\u0105 cudzoziemiec musi przed\u0142o\u017cy\u0107 celem uzyskania Niebieskiej Karty UE, zosta\u0142 skr\u00f3cony z jednego roku do 6 miesi\u0119cy i u\u0142atwienie to dotyczy wniosk\u00f3w z\u0142o\u017conych po wej\u015bciu w \u017cycie nowych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Mamy te\u017c obecnie do czynienia z nowymi obowi\u0105zkami informacyjnymi po stronie cudzoziemc\u00f3w, korzystaj\u0105cych z tego rodzaju zezwolenia na pobyt czasowy, a celem wprowadzenia tych zmian jest zwi\u0119kszenie przejrzysto\u015bci ich sytuacji zawodowej oraz umo\u017cliwienie organom administracji publicznej bie\u017c\u0105cego monitorowania spe\u0142niania warunk\u00f3w legalnego pobytu i pracy. Zgodnie bowiem z brzmieniem nowych przepis\u00f3w, cudzoziemiec musi zawiadomi\u0107 na pi\u015bmie w\u0142a\u015bciwy wojew\u00f3dzki urz\u0105d pracy o nast\u0119puj\u0105cych zdarzeniach:<\/p>\n\n\n\n
\n- zmiana podmiotu powierzaj\u0105cego mu prac\u0119<\/li>\n\n\n\n
- zaprzestanie spe\u0142nienia wymog\u00f3w, kt\u00f3re stanowi\u0142y podstaw\u0119 udzielenia Niebieskiej Karty UE<\/li>\n\n\n\n
- rozpocz\u0119cie korzystania z mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim Unii Europejskiej<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nowe przepisy okre\u015blaj\u0105 te\u017c termin na dokonanie zawiadomienia, kt\u00f3ry wynosi 15 dni roboczych od dnia zaistnienia zdarzenia, skutkuj\u0105cego powstaniem obowi\u0105zku informacyjnego. W sytuacji natomiast, gdy cudzoziemiec nie dope\u0142ni tego obowi\u0105zku, ustawodawca przewidzia\u0142 surow\u0105 sankcj\u0119, w postaci mo\u017cliwo\u015bci cofni\u0119cia zezwolenia.<\/p>\n\n\n\n
Podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy, i\u017c nowe obowi\u0105zki informacyjne dotycz\u0105 wy\u0142\u0105cznie Niebieskich Kart UE wydanych po 1 czerwca 2025 roku oraz w ramach post\u0119powa\u0144, kt\u00f3re tego dnia s\u0105 w toku.<\/p>\n\n\n\n
Jakie jeszcze zmiany wprowadzi\u0142y nowe przepisy w odniesieniu do Niebieskiej Karty UE?<\/strong><\/p>\n\n\n\nNowe przepisy wprowadzi\u0142y te\u017c zmiany w odniesieniu do przes\u0142anek odmowy wszcz\u0119cia post\u0119powania o Niebiesk\u0105 Kart\u0119 UE i obecnie cudzoziemcy, kt\u00f3rym w Polsce przyznano status uchod\u017acy lub obj\u0119to ochron\u0105 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105, uzyskali mo\u017cliwo\u015b\u0107 ubiegania si\u0119 o to zezwolenie. Jednocze\u015bnie jednak nieco skutkiem ubocznym owych zmian jest wykluczenie z takiej mo\u017cliwo\u015bci obywateli Ukrainy, korzystaj\u0105cych w Polsce z ochrony czasowej. Tutaj bowiem do tej pory specustawa ukrai\u0144ska wy\u0142\u0105cza\u0142a stosowanie og\u00f3lnej przes\u0142anki odmowy wszcz\u0119cia post\u0119powania, co pozwala\u0142o Ukrai\u0144com na ubieganie si\u0119 o Niebiesk\u0105 Kart\u0119 UE, pomimo ich szczeg\u00f3lnego statusu. Obecnie natomiast nowelizacja nie zmienia przepis\u00f3w specustawy ukrai\u0144skiej, przez co osoby takie utraci\u0142y mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania tego dokumentu, co istotnie ograniczy ich dost\u0119p do legalizacji pobytu w Polsce na podstawie zatrudnienia wymagaj\u0105cego wysokich kwalifikacji.<\/p>\n\n\n\n
Nowe przepisy dokona\u0142y r\u00f3wnie\u017c rozszerzenie katalogu przes\u0142anek, kt\u00f3re uprawniaj\u0105 do cofni\u0119cia Niebieskiej Karty UE i zgodnie z ich brzmieniem urz\u0105d mo\u017ce cofn\u0105\u0107 zezwolenie na pobyt czasowy w ramach Niebieskiej Karty UE w sytuacjach, kt\u00f3re wcze\u015bniej nie stanowi\u0142y podstawy do wydania decyzji negatywnej. W tym kontek\u015bcie chodzi o przypadki, gdy:<\/p>\n\n\n\n
\n- cudzoziemiec nie z\u0142o\u017cy w terminie wymaganego zawiadomienia o zmianie podmiotu powierzaj\u0105cego prac\u0119 lub o zaprzestaniu spe\u0142niania warunk\u00f3w udzielenia Niebieskiej Karty UE<\/li>\n\n\n\n
- pracodawca przestanie dope\u0142nia\u0107 obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne lub popadnie w zaleg\u0142o\u015bci podatkowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Zmiany takie maj\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 kontrol\u0119 legalno\u015bci zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w i zapewni\u0107, \u017ce warunki, na podstawie kt\u00f3rych przyznano \u00f3w dokument, b\u0119d\u0105 faktycznie spe\u0142niane. Niew\u0105tpliwie jednak wprowadzone zmiany nale\u017cy uzna\u0107 za istotne zaostrzenie przepis\u00f3w, gdzie obowi\u0105zek informowania urz\u0119du o zmianie pracodawcy jest logiczny i wykonalny w praktyce, jednak\u017ce ju\u017c druga przes\u0142anka dotycz\u0105ca sytuacji prawno-finansowej pracodawcy budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci, zar\u00f3wno praktyczne, jak i te\u017c prawne.<\/p>\n\n\n\n
Tutaj bowiem cudzoziemiec, wykonuj\u0105cy rzetelnie swoje obowi\u0105zki zawodowe, mo\u017ce nie by\u0107 \u015bwiadomy zaleg\u0142o\u015bci podatkowych czy te\u017c nieop\u0142aconych sk\u0142adek swojego pracodawcy. A pomimo tego wszystkiego mo\u017ce on zosta\u0107 ukarany cofni\u0119ciem zezwolenia na pobyt, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z utrat\u0105 legalnego tytu\u0142u do przebywania w Polsce. Ponadto brak jest jasnych mechanizm\u00f3w ochronnych, kt\u00f3re pozwoli\u0142yby cudzoziemcowi wcze\u015bniej ustali\u0107, czy jego sytuacja nie pogorszy si\u0119 z przyczyn od niego niezale\u017cnych, co rodzi ryzyko niesprawiedliwych konsekwencji.<\/p>\n\n\n\n
Co jeszcze wynika z nowych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych Niebieskiej Karty UE?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie nowe przepisy wprowadzaj\u0105 do polskiego porz\u0105dku prawnego instytucj\u0119 mobilno\u015bci posiadaczy Niebieskiej Karty UE, czyli mo\u017cliwo\u015bci wykonywania pracy w Polsce przez cudzoziemc\u00f3w posiadaj\u0105cych wa\u017cne Niebieskie Karty UE, wydane przez inne pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa umo\u017cliwia posiadaczowi wa\u017cnej Niebieskiej Karty UE wydanej przez inne pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie, na przebywanie na terytorium Polski do 90 dni w ka\u017cdym 180-dniowym okresie oraz wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy zagranicznego, czyli tego, kt\u00f3ry zatrudnia cudzoziemca w kraju wydaj\u0105cym taki dokument.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie sam zakres dozwolonych aktywno\u015bci zawodowych w ramach mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej jest \u015bci\u015ble ograniczony do tak zwanej dzia\u0142alno\u015bci biznesowej, kt\u00f3ra obejmuje chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n
\n- udzia\u0142 w spotkaniach, konferencjach i seminariach<\/li>\n\n\n\n
- prowadzenie negocjacji handlowych<\/li>\n\n\n\n
- dzia\u0142ania zwi\u0105zane ze sprzeda\u017c\u0105, marketingiem i doradztwem<\/li>\n\n\n\n
- udzia\u0142 w szkoleniach<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
A sama mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa nie wymaga uzyskania dodatkowego zezwolenia ani zgody organ\u00f3w polskich.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie w przeciwie\u0144stwie do mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej, mobilno\u015b\u0107 d\u0142ugoterminowa pozwala na przeniesienie centrum dzia\u0142alno\u015bci zawodowej do Polski, na okres przekraczaj\u0105cy 90 dni oraz wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy maj\u0105cego siedzib\u0119 w Polsce. W tym przypadku zatrudnienie nie musi by\u0107 ograniczone do dzia\u0142a\u0144 biznesowych i mo\u017ce dotyczy\u0107 pracy u polskiego pracodawcy. Aby z kolei skorzysta\u0107 z mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej, cudzoziemiec przeprowadzaj\u0105cy si\u0119 z innego kraju Unii Europejskiej b\u0119dzie musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 w Polsce wniosek o specjalne zezwolenie na pobyt, przy czym legalne podj\u0119cie pracy jest mo\u017cliwe ju\u017c od momentu z\u0142o\u017cenia tego\u017c wniosku.<\/p>\n\n\n\n
Warto podkre\u015bli\u0107 ponadto, i\u017c zar\u00f3wno mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa, jak i d\u0142ugoterminowa, mog\u0105 by\u0107 realizowane w Polsce od 1 czerwca 2025 roku, gdy Niebieska Karta UE zosta\u0142a wydana przez inne pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, od 1 czerwca 2025 roku obowi\u0105zuj\u0105 w Polsce nowe przepisy dotycz\u0105ce zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, a w tym te dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty UE, a zatem zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy w zawodach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji. Po\u015br\u00f3d najwa\u017cniejszych zmian jest chocia\u017cby zniesienie wymogu wskazania konkretnego pracodawcy i stanowiska w decyzji administracyjnej, a zatem swobodna mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany zatrudnienia, jak i pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w naszym kraju, o ile oczywi\u015bcie spe\u0142nione s\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia. Ponadto osoby dysponuj\u0105ce takim dokumentem uzyska\u0142y r\u00f3wnie\u017c prawo do prowadzenia samodzielnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej na r\u00f3wnych zasadach z obywatelami naszego kraju, przy czym jest to aktywno\u015b\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105ca, a podstawowe zatrudnienie musi dotyczy\u0107 zawodu wymagaj\u0105cego wysokich kwalifikacji oraz zawartej w tym kontek\u015bcie odpowiedniej umowy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re otrzymaj\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku, mog\u0105 swobodnie zmienia\u0107 zatrudnienie oraz maj\u0105 pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\u0142ni\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re otrzymaj\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku, mog\u0105 swobodnie zmienia\u0107 zatrudnienie oraz maj\u0105 pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\u0142ni\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-05T04:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-02T16:14:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":707,\"caption\":\"Hands waving flags of the EuropeanUnion\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/\",\"name\":\"Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-07-05T04:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-02T16:14:12+00:00\",\"description\":\"Wraz z pocz\\u0105tkiem czerwca bie\\u017c\\u0105cego roku zacz\\u0119\\u0142y obowi\\u0105zywa\\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\\u00f3re otrzymaj\\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\\u017c\\u0105cego roku, mog\\u0105 swobodnie zmienia\\u0107 zatrudnienie oraz maj\\u0105 pe\\u0142ny dost\\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\\u0142ni\\u0105 warunki dotycz\\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Niebieska Karta UE na nowych zasadach\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Niebieska Karta UE na nowych zasadach\",\"datePublished\":\"2025-07-05T04:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-02T16:14:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage\"},\"wordCount\":2029,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re otrzymaj\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku, mog\u0105 swobodnie zmienia\u0107 zatrudnienie oraz maj\u0105 pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\u0142ni\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re otrzymaj\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku, mog\u0105 swobodnie zmienia\u0107 zatrudnienie oraz maj\u0105 pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\u0142ni\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2025-07-05T04:05:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-02T16:14:12+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":707,"filesize":79742,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","size":"full","id":6599,"alt":"","pixels":723968,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","width":1024,"height":707,"caption":"Hands waving flags of the EuropeanUnion"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/","name":"Niebieska Karta UE na nowych zasadach - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage"},"datePublished":"2025-07-05T04:05:00+00:00","dateModified":"2025-07-02T16:14:12+00:00","description":"Wraz z pocz\u0105tkiem czerwca bie\u017c\u0105cego roku zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w naszym kraju nowe zasady dotycz\u0105ce Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, kt\u00f3re otrzymaj\u0105 taki dokument po 1 czerwca bie\u017c\u0105cego roku, mog\u0105 swobodnie zmienia\u0107 zatrudnienie oraz maj\u0105 pe\u0142ny dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, gdy tylko spe\u0142ni\u0105 warunki dotycz\u0105ce kwalifikacji i wynagrodzenia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Niebieska Karta UE na nowych zasadach"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Niebieska Karta UE na nowych zasadach","datePublished":"2025-07-05T04:05:00+00:00","dateModified":"2025-07-02T16:14:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#webpage"},"wordCount":2029,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/niebieska-karta-ue-na-nowych-zasadach\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/rece-macha-flagami-unii-europejskiej-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6598"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6600,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6598\/revisions\/6600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}