Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie promowania przez pracodawc\u00f3w ojcostwa oraz r\u00f3wnych szans w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\nW zgodzie z badaniami przedsi\u0119biorstwa McKinsey & Company pe\u0142ne wykorzystanie potencja\u0142u zawodowego kobiet na rynku pracy pozwoli\u0142oby gospodarce naszego kraju urosn\u0105\u0107 do 2030 roku nawet o 9,0%. Niestety droga do tego jest daleka, bowiem na przeszkodzie stoi g\u0142\u0119boko zakorzeniony w spo\u0142ecze\u0144stwie tradycyjny podzia\u0142 r\u00f3l rodzicielskich, mianowicie ojciec jest \u017cywicielem, a matka opiekunk\u0105. Eksperci przyznaj\u0105, i\u017c mamy liczne przepisy rodzicielskie i r\u00f3wno\u015bciowe, lecz s\u0105 one niestety trudne oraz bardzo cz\u0119sto przeregulowane.<\/p>\n\n\n\n
Jak podkre\u015bla dr Magda Smyk-Szyma\u0144ska ze Szko\u0142y G\u0142\u00f3wnej Handlowej oraz Fundacji GRAPE, w Niemczech od 18 lat, a w Szwecji oraz Norwegii od ponad 30 lat, funkcjonuje nie przenoszalna cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego i badania na tym tle pokazuj\u0105, \u017ce dzielenie si\u0119 obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi i domowymi zmniejsza luk\u0119 p\u0142acow\u0105.<\/p>\n\n\n\n
W tym aspekcie w Polsce w latach 2023-2024 kobiety korzysta\u0142y z urlop\u00f3w rodzicielskich \u015brednio przez 141 i 153 dni w roku, podczas gdy panowie odpowiednie przez 49 i 47 dni w roku. Eksperci podkre\u015blaj\u0105 tutaj wr\u0119cz potrzeb\u0119 pracy u podstaw, czyli prowadzenia przez pracodawc\u00f3w polityki sprzyjaj\u0105cej ojcostwu i wyr\u00f3wnywania zawodowych szans obu p\u0142ci, bowiem a\u017c 68,0% wyp\u0142at zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich, w tym r\u00f3wnie\u017c ojcowskich i rodzicielskich, pochodzi od zak\u0142ad\u00f3w pracy pe\u0142ni\u0105cych rol\u0119 p\u0142atnik\u00f3w zasi\u0142k\u00f3w dla swojej za\u0142ogi.<\/p>\n\n\n\n
Generalnie przedsi\u0119biorstwa s\u0105 \u015bwiadome tego, \u017ce g\u0142\u00f3wn\u0105 przyczyn\u0105 wci\u0105\u017c niskiej popularno\u015bci urlop\u00f3w rodzicielskich w\u015br\u00f3d pan\u00f3w s\u0105 kwestie materialne, to znaczy wci\u0105\u017c wy\u017csze pensje m\u0119\u017cczyzn. Tym samym pracodawcy pr\u00f3buj\u0105 nam\u00f3wi\u0107 do opieku\u0144czo\u015bci r\u00f3\u017cnego typu benefitami finansowymi, gdzie przyk\u0142adowo sp\u00f3\u0142ka z bran\u017cy tytoniowej Philip Morris International dop\u0142aca do 100,0% wynagrodzenia do zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich wyp\u0142acanych za 9 tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego. Bonus ten jest o tyle warto\u015bciowy, i\u017c nie trzeba od niego odprowadza\u0107 sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei pracownicy producenta lek\u00f3w OTC Haleon maj\u0105 prawo do pe\u0142nop\u0142atnych urlop\u00f3w rodzicielskich przez 26 tygodni oraz dodatkowego urlopu opieku\u0144czego w wymiarze 4 tygodni, a w BNP Paribas pracownikom pozostaj\u0105cym w nieformalnym zwi\u0105zku, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 oraz osobom nieposiadaj\u0105cym uprawnie\u0144 rodzicielskich oraz sprawuj\u0105cym faktyczn\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem, przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c prawo do skorzystania z 2-tygodniowego urlopu spo\u0142ecznego, op\u0142acanego w 100,0%-ach oraz urlopu okoliczno\u015bciowego.<\/p>\n\n\n\n
Jak zatem promowanie ojcostwa i korzystania z urlop\u00f3w rodzicielskich wygl\u0105da w praktyce?<\/strong><\/p>\n\n\n\nJak zauwa\u017ca Karolina Nowak-G\u0119bura, cz\u0142onkini zarz\u0105du i dyrektorka dzia\u0142u kapita\u0142u ludzkiego i kultury organizacyjnej w Philip Morris Polska, od wdro\u017cenia programu w postaci dop\u0142at do zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich dla ojc\u00f3w, odsetek ojc\u00f3w korzystaj\u0105cych z urlop\u00f3w rodzicielskich wzr\u00f3s\u0142 z 1,5% w 2020 roku do 83,0% obecnie. W tym kontek\u015bcie warto jednocze\u015bnie zauwa\u017cy\u0107, i\u017c w sp\u00f3\u0142kach tej\u017ce grupy ponad 45,0% stanowisk mened\u017cerskich i kierowniczych zajmuj\u0105 kobiety.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei Agnieszka K\u0119pi\u0144ska-Sadowska, dyrektorka do spraw Komunikacji i Relacji Zewn\u0119trznych Region CEE Haleon, zauwa\u017ca, i\u017c zatrudnieni m\u0119\u017cczy\u017ani ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po wskazane benefity, korzystaj\u0105c z przys\u0142uguj\u0105cych im uprawnie\u0144 urlopowych. Tym samym przedsi\u0119biorstwo to udowadnia, \u017ce mo\u017cna osi\u0105ga\u0107 \u015bwietne wyniki zawodowe, nie rezygnuj\u0105c z r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem prywatnym. W tym aspekcie bowiem zadowoleni oraz zaanga\u017cowani pracownicy s\u0105 po prostu bardziej efektywni.<\/p>\n\n\n\n
Natomiast Ma\u0142gorzata Petru, mened\u017cerka do spraw zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i w\u0142\u0105czaniem w BNP Paribas, obserwuje wzrost korzystania przez ojc\u00f3w ze swoich praw, cho\u0107 jednocze\u015bnie okre\u015bla go jako delikatny. Zwraca ona jednak uwag\u0119 na du\u017c\u0105 popularno\u015b\u0107 jak\u0105 w\u015br\u00f3d ojc\u00f3w cieszy si\u0119 praca zdalna czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 elastycznego kszta\u0142towania czasu pracy, albowiem w\u0142\u0105czenie r\u00f3\u017cnorodnych perspektyw zadbania o potrzeby grup spo\u0142ecznych zagro\u017conych wykluczeniem czy dyskryminacj\u0105, to kwestia etyki, ale r\u00f3wnie\u017c i element budowania przewagi biznesowej.<\/p>\n\n\n\n
Na co jeszcze warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 w kontek\u015bcie zach\u0119cania ojc\u00f3w do opieki nad dzie\u0107mi?<\/strong><\/p>\n\n\n\nIstotnym jest, i\u017c przedsi\u0119biorstwa odpowiedzialne spo\u0142ecznie wpisuj\u0105 cz\u0119sto w swoj\u0105 strategi\u0119 polityk\u0119 promowania ojcostwa i wyr\u00f3wnywania szans w miejscu pracy. W tym aspekcie, zgodnie z raportem Fundacji Share the Care, polityka taka winna obra\u0107 3 kierunki, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n
\n- w zakresie regulamin\u00f3w i procedur nale\u017cy zaktualizowa\u0107 wewn\u0119trzne procedury o uprawnieniach rodzic\u00f3w w \u015bwietle wdro\u017conej ju\u017c dyrektywy work-life balance, jak i r\u00f3wnie\u017c wdra\u017canej obecnie dyrektywy o przejrzysto\u015bci p\u0142ac; pr\u00f3cz tego pracodawca mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c opracowa\u0107 przejrzyste i zrozumia\u0142e instrukcje, osobne dla matek i ojc\u00f3w, z wyszczeg\u00f3lnieniem scenariuszy podzia\u0142u urlopu, aktywnie informowa\u0107 pracownik\u00f3w o przys\u0142uguj\u0105cych prawach i mo\u017cliwo\u015bciach opieki nad dzie\u0107mi, jak i ustali\u0107 procesy i procedury post\u0119powania w przedsi\u0119biorstwach przez mened\u017cer\u00f3w i kierownik\u00f3w, przyk\u0142adowo z osobami wybieraj\u0105cymi si\u0119 na urlop rodzicielski czy wracaj\u0105cymi z niego do pracy<\/li>\n\n\n\n
- w zakresie wspierania kultury organizacyjnej m\u0142ody ojciec nie powinien ba\u0107 si\u0119 skorzystania z u\u0142atwie\u0144 opieku\u0144czych, a matka powrotu do pracy; takie osoby musz\u0105 czu\u0107 pomoc oraz zrozumienie ca\u0142ej organizacji, gdzie mile widzianym by\u0142yby rozwi\u0105zania chocia\u017cby w postaci utrzymania kontaktu z urlopowanymi rodzicami poprzez newslettery, zaproszenia na wydarzenia czy te\u017c aran\u017cowanie webinar\u00f3w oraz kampanii wewn\u0119trznych i materia\u0142\u00f3w edukacyjnych, obalaj\u0105cych stereotypy, promuj\u0105cych kompetencje nabyte przez rodzic\u00f3w jako atut zawodowy, jak i r\u00f3wnie\u017c szkolenia i warsztaty dla mened\u017cer\u00f3w, pokazuj\u0105ce jak r\u00f3wno\u015b\u0107 rodzicielska wp\u0142ywa na zaanga\u017cowanie i dobrostan pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
- w zakresie benefit\u00f3w finansowych oraz wyr\u00f3wnywania szans przedsi\u0119biorstwo powinno w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci oferowa\u0107 bonusy materialne, jak i r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 wewn\u0119trzne audyty p\u0142acowe i likwidowa\u0107 nier\u00f3wno\u015bci poprzez identyfikacj\u0119 oraz eliminacj\u0119 luki p\u0142acowej, jak i te\u017c stosowa\u0107 rzeczywist\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 szans w dost\u0119pie do awans\u00f3w i szkole\u0144, niezale\u017cnie od przerw na opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Jak jeszcze wygl\u0105da obecnie polityka dotycz\u0105ca promowania ojcostwa oraz r\u00f3wnych szans w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie coraz cz\u0119\u015bciej przedsi\u0119biorstwa oferuj\u0105 zatrudnionym rodzicom pomoc psychologiczn\u0105 czy te\u017c ujmuj\u0105 si\u0119 za spo\u0142ecznie wykluczonymi. Jak podkre\u015bla Ma\u0142gorzata Petru z BNP Paribas, w instytucji tej dzia\u0142a oddolna sie\u0107 pracownicza stworzona przez ojc\u00f3w pod nazw\u0105 \u201eTato, masz to jak w banku\u201d. Celem tej\u017ce sieci jest popularyzowanie zaanga\u017cowanego rodzicielstwa, prze\u0142amywanie stereotyp\u00f3w dotycz\u0105cych m\u0119sko\u015bci czy r\u00f3l spo\u0142ecznych oraz wsp\u00f3\u0142organizowanie szeregu wydarze\u0144 z osobami eksperckimi, wzmacniaj\u0105cymi kompetencje rodzicielskie. Uczestniczy tej\u017ce sieci omawiaj\u0105 coraz bardziej zr\u00f3\u017cnicowane tematy, takie chocia\u017cby jak adopcja, homeschooling, neuroatypowo\u015b\u0107, cyberbezpiecze\u0144stwo czy te\u017c rozw\u00f3j psychoseksualny.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei przedsi\u0119biorstwo Haleon dba o to, aby mamy na urlopach macierzy\u0144skich nie traci\u0142y kontaktu z przedsi\u0119biorstwem, zapraszaj\u0105c je na wszelkie wydarzenia firmowe oraz bior\u0105c pod uwag\u0119 w planach awans\u00f3w i podwy\u017cek. Osoby takie mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c stopniowo wraca\u0107 na pe\u0142en etat, czy te\u017c wedle potrzeb zmniejszy\u0107 jego wymiar. Jednocze\u015bnie przedsi\u0119biorstwo to samo realizuje kampani\u0119 spo\u0142eczn\u0105 na temat r\u00f3wnych szans oraz wspiera organizowane przez inne podmioty akcje.<\/p>\n\n\n\n
R\u00f3wnie\u017c Philip Morris Polska przyznaje si\u0119 do prowadzenia akcji informacyjno-edukacyjnych dla wszystkich pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c za\u0142odze program mi\u0119kkiego l\u0105dowania, w ramach kt\u00f3rego przez pierwszy miesi\u0105c po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego, mama czy te\u017c tata, mog\u0105 pracowa\u0107 na p\u00f3\u0142 etatu, z zachowaniem pe\u0142nego wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n
Analizuj\u0105c to wszystko eksperci wr\u0119cz wieszcz\u0105 rych\u0142y koniec zjawiska workizmu w Polsce, czyli kultu pracy jako g\u0142\u00f3wnego sensu i to\u017csamo\u015bci jednostki. Jest to generalnie og\u00f3lno\u015bwiatowy trend przemiany mi\u0119dzypokoleniowej, kt\u00f3ry przez Europ\u0119 przetacza\u0142 si\u0119 ju\u017c kilkadziesi\u0105t lat temu. Jak podkre\u015bla dr Magda Smyk-Szyma\u0144ska, przyk\u0142adowo w Hiszpanii znaczenie mia\u0142o wprowadzenie kilka lat temu 13-dniowych urlop\u00f3w dla ojc\u00f3w, gdzie dzieci ojc\u00f3w obj\u0119tych reform\u0105 we wczesnych latach nastoletnich, mia\u0142y bardziej r\u00f3wno\u015bciowe pogl\u0105dy na role kobiet i m\u0119\u017cczyzn w rodzinie oraz na rynku pracy, a tak\u017ce mocniej anga\u017cowa\u0142y si\u0119 w obowi\u0105zki domowe, ni\u017c ich nieznacznie starsi koledzy i kole\u017canki, kt\u00f3rych tatusiowie nie mogli skorzysta\u0107 z dodatkowego urlopu na opiek\u0119 nad ma\u0142ym dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n
Jak zauwa\u017ca dr Marcin Krajewski z Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego, dosy\u0107 wysoki wska\u017anik aktywno\u015bci zawodowej kobiet oraz relatywnie niska w por\u00f3wnaniu do \u015bredniej europejskiej luka p\u0142acowa, wynosz\u0105ca w Polsce 7,8% wobec 12,0% w Unii Europejskiej, sprawiaj\u0105, \u017ce rodzinom coraz \u0142atwiej jest podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o przej\u0119ciu przez ojca obowi\u0105zk\u00f3w opieku\u0144czych. Ale jednocze\u015bnie mamy te\u017c do czynienia ze zbyt powolnym post\u0119pem przemiany, panuj\u0105cej w tym wzgl\u0119dzie w spo\u0142ecze\u0144stwie naszego kraju.<\/p>\n\n\n\n
By\u0107 mo\u017ce tutaj istotnym krokiem w kierunku dalszej eliminacji barier ekonomicznych stanowi\u0107 b\u0119dzie skuteczne wdro\u017cenie dyrektywy o przejrzysto\u015bci wynagrodze\u0144, ale jednocze\u015bnie konieczne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142ania edukacyjne skierowane do pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 niestety wci\u0105\u017c z rezerw\u0105 podchodzi do roli ojca jako pe\u0142noetatowego opiekuna.<\/p>\n\n\n\n
Jak jeszcze spojrze\u0107 mo\u017cna na zagadnienie promowania ojcostwa oraz r\u00f3wnych szans w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\nJak zauwa\u017ca Karolina Andrian, za\u0142o\u017cycielka oraz cz\u0142onkini zarz\u0105du Fundacji Share the Care, niew\u0105tpliwie tradycyjny model familijny, gdzie m\u0119\u017cczyzna zarabia, a kobieta zajmuje si\u0119 domem, odchodzi ju\u017c do przesz\u0142o\u015bci. Wed\u0142ug bada\u0144 CBOS a\u017c 56,0% Polak\u00f3w popiera partnerski model ogniska domowego, z prac\u0105 zarobkow\u0105 obojga rodzic\u00f3w oraz r\u00f3wnym podzia\u0142em obowi\u0105zk\u00f3w domowych i zawodowych. W tym aspekcie szczeg\u00f3lnie m\u0142odsze pokolenie skupia si\u0119 na obecno\u015bci, wsparciu emocjonalnym i partnerskich relacjach. Niew\u0105tpliwie takie w\u0142a\u015bnie post\u0119puj\u0105ce tendencje s\u0105 odpowiedzi\u0105 na dzisiejsze czasy, gdzie mamy do czynienia z niestabilnym rynkiem pracy, dynamicznymi zmianami oraz ci\u0119\u017ck\u0105 sytuacj\u0105 geopolityczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Wpisuj\u0105cy si\u0119 w to wszystko model zaanga\u017cowanego ojcostwa powoli staje si\u0119 kluczowym elementem to\u017csamo\u015bci wsp\u00f3\u0142czesnego m\u0119\u017cczyzny i takie osoby ch\u0119tniej korzystaj\u0105 z urlop\u00f3w rodzicielskich czy zwolnie\u0144 na chore dzieci, ale jednocze\u015bnie z oporami, w obawie o reakcj\u0119 ze strony szefostwa. Niestety bowiem ich prze\u0142o\u017ceni czy te\u017c mentorzy wychowani zostali w innych realiach i wzorcach rodzinnych. St\u0105d te\u017c takim m\u0142odym osobom trudno niekiedy zaakceptowa\u0107 ryzyko, jakie niesie ze sob\u0105 przystopowanie kariery, w imi\u0119 wi\u0119kszego zaanga\u017cowania w \u017cycie domowe.<\/p>\n\n\n\n
Niestety w polskim spo\u0142ecze\u0144stwie nadal system spo\u0142eczny, kultura pracy czy te\u017c stereotypy s\u0105 dopasowane do tradycyjnych r\u00f3l, a starsza spo\u0142eczno\u015b\u0107 szcz\u0119\u015bcia rodziny poszukuje szczeg\u00f3lnie w zapewnieniu jej bezpiecze\u0144stwa finansowego. Taka sama problematyka dotyczy r\u00f3wnie\u017c kobiet \u0142\u0105cz\u0105cych prac\u0119 z \u017cyciem rodzinnym, kt\u00f3re musz\u0105 pokonywa\u0107 wiele barier, by sprosta\u0107 temu zadaniu. Tutaj r\u00f3\u017cnica jest zasadniczo lustrzana i polega na tym, \u017ce ich stereotyp dotyczy matki opiekunki, a nie ojca utrzymuj\u0105cego rodzin\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, na polskim rynku pracy zaobserwowa\u0107 mo\u017cna zjawisko zmian w zakresie postaw spo\u0142ecznych oraz postrzegania roli ojca i matki jako pracownik\u00f3w. W tym aspekcie coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa oraz r\u00f3wnych szans w pracy, przy czym czyni\u0105 to ju\u017c nie tylko dla realizacji wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c dostrzegaj\u0105 w tym wzgl\u0119dzie korzy\u015bci ekonomiczne dla siebie. Z drugiej strony jednak nadal na przeszkodzie do szerszego promowania r\u00f3wnych szans i ojcostwa stoi zakorzeniony g\u0142\u0119boko w naszym spo\u0142ecze\u0144stwie tradycyjny podzia\u0142 r\u00f3l rodzicielskich. Niew\u0105tpliwie jednak przemiany w tym zakresie s\u0105 niejako dziejow\u0105 konieczno\u015bci\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n
Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\u0105 to nie tylko ze wzgl\u0119du na realizacj\u0119 wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c z czystej kalkulacji zysku.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\u0105 to nie tylko ze wzgl\u0119du na realizacj\u0119 wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c z czystej kalkulacji zysku.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-03T03:58:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-02T16:02:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/\",\"name\":\"Pracodawcy zach\\u0119caj\\u0105 do korzystania z urlop\\u00f3w ojcowskich - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-07-03T03:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-02T16:02:17+00:00\",\"description\":\"Z praktyki wynika, i\\u017c coraz wi\\u0119cej przedsi\\u0119biorstw wpisuje w sw\\u0105 strategi\\u0119 dzia\\u0142alno\\u015bci promowanie ojcostwa i r\\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\\u0105 to nie tylko ze wzgl\\u0119du na realizacj\\u0119 wymog\\u00f3w prawnych czy te\\u017c dobrego PR, lecz r\\u00f3wnie\\u017c z czystej kalkulacji zysku.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pracodawcy zach\\u0119caj\\u0105 do korzystania z urlop\\u00f3w ojcowskich\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Pracodawcy zach\\u0119caj\\u0105 do korzystania z urlop\\u00f3w ojcowskich\",\"datePublished\":\"2025-07-03T03:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-02T16:02:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage\"},\"wordCount\":2029,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\u0105 to nie tylko ze wzgl\u0119du na realizacj\u0119 wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c z czystej kalkulacji zysku.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\u0105 to nie tylko ze wzgl\u0119du na realizacj\u0119 wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c z czystej kalkulacji zysku.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2025-07-03T03:58:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-02T16:02:17+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"filesize":100473,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","size":"full","id":6593,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/","name":"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage"},"datePublished":"2025-07-03T03:58:00+00:00","dateModified":"2025-07-02T16:02:17+00:00","description":"Z praktyki wynika, i\u017c coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw wpisuje w sw\u0105 strategi\u0119 dzia\u0142alno\u015bci promowanie ojcostwa i r\u00f3wnych szans w pracy. Pracodawcy czyni\u0105 to nie tylko ze wzgl\u0119du na realizacj\u0119 wymog\u00f3w prawnych czy te\u017c dobrego PR, lecz r\u00f3wnie\u017c z czystej kalkulacji zysku.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Pracodawcy zach\u0119caj\u0105 do korzystania z urlop\u00f3w ojcowskich","datePublished":"2025-07-03T03:58:00+00:00","dateModified":"2025-07-02T16:02:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#webpage"},"wordCount":2029,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-zachecaja-do-korzystania-z-urlopow-ojcowskich\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ojciec-nadmuchiwania-balonu-dla-corki-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6592"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6594,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6592\/revisions\/6594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}