Co zatem jest istotne w kontek\u015bcie nowych uregulowa\u0144 dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\nProjekt nowych rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci ju\u017c w zakresie uzgodnie\u0144 mi\u0119dzyresortowych. Przyk\u0142adowo minister aktyw\u00f3w pa\u0144stwowych podkre\u015bla, i\u017c nacisk na obejmowanie wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w zak\u0142adowymi uk\u0142adami zbiorowymi pracy w sektorze prywatnym doprowadzi\u0107 mo\u017ce do poszerzenia szarej strefy. Tak naprawd\u0119 obecnie opiniowana wersja projektu ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych jest ju\u017c kolejn\u0105 ods\u0142on\u0105, a liczba zg\u0142aszanych zastrze\u017ce\u0144 niestety nie maleje. W tym aspekcie istotne b\u0142\u0119dy oraz niedoci\u0105gni\u0119cia w tej ostatniej propozycji, autorstwa urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, dostrzegaj\u0105 zar\u00f3wno ministrowie, jak i r\u00f3wnie\u017c niezale\u017cni eksperci.<\/p>\n\n\n\n
Ide\u0105 wprowadzenia nowych regu\u0142 dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy jest to, by na nowo pobudzi\u0107 rokowania zbiorowe i przyczyni\u0107 si\u0119 do zawierania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy oraz porozumie\u0144 zbiorowych pomi\u0119dzy pracodawcami, a zwi\u0105zkami zawodowymi, w sprawie ustalenia warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy. W tym aspekcie projektowana ustawa jest wdro\u017ceniem do polskiego porz\u0105dku prawnego unijnej dyrektywy numer 2022\/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodze\u0144 minimalnych w Unii Europejskiej, co powinno nast\u0105pi\u0107 do 15 listopada 2024 roku.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele Ministerstwa Aktyw\u00f3w Pa\u0144stwowych podkre\u015blaj\u0105 w swych uwagach do wy\u017cej wskazanego projektu, i\u017c pracodawca powinien mie\u0107 znacznie wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci uelastycznienia zak\u0142adowych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, ani\u017celi przewidziano to w owym projekcie. W przeciwnym wypadku, szczeg\u00f3lnie w sp\u00f3\u0142kach z silnymi zwi\u0105zkami zawodowymi, a takimi s\u0105 chocia\u017cby sp\u00f3\u0142ki Skarbu Pa\u0144stwa, koszty pracy wzrosn\u0105 ponad warto\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 rynkowych. Jednocze\u015bnie w warunkach oligopolu niekt\u00f3rych przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych, co dotyczy chocia\u017cby sp\u00f3\u0142ek energetycznych, traci\u0107 na tym b\u0119dzie ka\u017cdy konsument.<\/p>\n\n\n\n
Zdaniem urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Aktyw\u00f3w Pa\u0144stwowych nieprawdziwe jest r\u00f3wnie\u017c stwierdzenie zawarte w ocenie skutk\u00f3w owej projektowanej regulacji, i\u017c ustawa nie b\u0119dzie mia\u0142a wp\u0142ywu na konkurencyjno\u015b\u0107 gospodarki. Tutaj bowiem wzmocnienie roli strony spo\u0142ecznej mo\u017ce istotnie podnie\u015b\u0107 koszt pracy w ca\u0142ym kraju. Ponadto zastrze\u017cenia budzi to, i\u017c zw\u0142aszcza trwaj\u0105ce wiele czasu rokowania, do kt\u00f3rych zach\u0119ca\u0107 b\u0119dzie nowe prawodawstwo, mog\u0105 rozbudowa\u0107 roszczenia strony spo\u0142ecznej i poch\u0142ania\u0107 nadmiernie du\u017co czasu, a tak\u017ce dodatkowo podnosi\u0107 koszty pakietu wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Niew\u0105tpliwie na\u0142o\u017cony na pracodawc\u00f3w obowi\u0105zek prowadzenia rokowa\u0144 nie podoba si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przedstawicielom Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwa Edukacji Narodowej. Ich zdaniem podejmowanie raz na 2 lata rokowa\u0144 nad zawarciem uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy wydaje si\u0119 tutaj zdecydowanie nadmiarowe. Jak podkre\u015bla Paulina Piechna-Wi\u0119ckiewicz, podsekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej, jest to tym bardziej nieadekwatne, i\u017c doj\u015b\u0107 mo\u017ce do sytuacji, kiedy jeszcze nie zako\u0144czono negocjacji uk\u0142adu zbiorowego, a up\u0142yn\u0105\u0142 okres obliguj\u0105cy do podj\u0119cia nast\u0119pnych rokowa\u0144, co wydaje si\u0119 ju\u017c tutaj w tym wzgl\u0119dzie absurdalne.<\/p>\n\n\n\n
Co jeszcze budzi zastrze\u017cenia odno\u015bnie do nowych zasad dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\nSwoje uwagi odno\u015bnie do projektu ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych zg\u0142aszaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c przedstawiciele Rz\u0105dowego Centrum Legislacji, podkre\u015blaj\u0105c przede wszystkim niejednoznaczno\u015b\u0107 przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar. Wskazuj\u0105 oni bowiem, i\u017c dopracowania wymaga przepis, kt\u00f3ry przewiduje kar\u0119 grzywny albo ograniczenia wolno\u015bci dla osoby, kt\u00f3ra nie dokona zg\u0142oszenia do Krajowej Ewidencji Uk\u0142ad\u00f3w Zbiorowych Pracy w zwi\u0105zku z zajmowanym stanowiskiem i pe\u0142nion\u0105 funkcj\u0105. Problem tutaj polega na tym, i\u017c takie zg\u0142oszenie ma by\u0107 dokonywane przez pracodawc\u0119 lub organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105, a w przypadku ponadzak\u0142adowego uk\u0142adu zbiorowego pracy – przez jednego z pracodawc\u00f3w, organizacj\u0119 pracodawc\u00f3w lub ponadzak\u0142adow\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105. W tym aspekcie powsta\u0107 mo\u017ce w\u0105tpliwo\u015b\u0107 na kim ci\u0105\u017cy podstawowy obowi\u0105zek zg\u0142oszenia, obj\u0119ty sankcj\u0105 karn\u0105 oraz ewentualnie czy dokonanie zg\u0142oszenia przez jeden z alternatywnie wymienionych podmiot\u00f3w wp\u0142ywa na odpowiedzialno\u015b\u0107 karn\u0105 pozosta\u0142ych podmiot\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele Rz\u0105dowego Centrum Legislacji podkre\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c nieprecyzyjno\u015b\u0107 regulacji, kt\u00f3ra wymaga od pracodawcy lub organizacji zwi\u0105zkowej corocznego zg\u0142aszania do Krajowej Ewidencji Uk\u0142ad\u00f3w Zbiorowych Pracy informacji o liczbie os\u00f3b zatrudnionych, obj\u0119tych uk\u0142adem zbiorowym. Tutaj bowiem powstaje w\u0105tpliwo\u015b\u0107 na kim b\u0119dzie ci\u0105\u017cy\u0107 powy\u017cszy coroczny obowi\u0105zek zg\u0142oszenia informacji i w jakim zakresie. Niew\u0105tpliwie wymaga to r\u00f3wnie\u017c analizy pod k\u0105tem tego, kt\u00f3re podmioty mog\u0105 ewentualnie wymagane dane posiada\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele Rz\u0105dowego Centrum Legislacji podkre\u015blaj\u0105 ponadto, i\u017c obecny projekt ustawy jest korzystniejszy dla niepracownik\u00f3w, ani\u017celi dla pracownik\u00f3w, bowiem przepisy s\u0105 napisane w ten spos\u00f3b, i\u017c w odniesieniu do pracownik\u00f3w nowo wprowadzane postanowienia uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, kt\u00f3re s\u0105 mniej korzystne ni\u017c dotychczasowe, zawsze b\u0119d\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 skutki prawne, a w skrajnym przypadku nawet w postaci rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119. Natomiast w analogicznej sytuacji wobec innych os\u00f3b zatrudnionych, mog\u0105 one nie wywiera\u0107 \u017cadnych skutk\u00f3w prawnych.<\/p>\n\n\n\n
Zdaniem przedstawicieli Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci niew\u0105tpliwie przepis powy\u017cszy warto dodatkowo doprecyzowa\u0107 o wskazanie postanowienia: zawarcie jakiego uk\u0142adu nie wywo\u0142uje skutk\u00f3w prawnych, chocia\u017cby poprzez rozstrzygni\u0119cie, czy i jaki uk\u0142ad takie osoby obowi\u0105zuje, mianowicie poprzedni, bardziej korzystny czy te\u017c \u017caden.<\/p>\n\n\n\n
Kolejne zastrze\u017cenie budzi r\u00f3wnie\u017c ustawowy katalog wy\u0142\u0105cze\u0144 od mo\u017cliwo\u015bci zawierania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, gdzie przedstawiciele Rz\u0105dowego Centrum Legislacji wskazuj\u0105, i\u017c jedno z nich dotyczy funkcjonariuszy s\u0142u\u017cb mundurowych, zauwa\u017caj\u0105c, i\u017c poj\u0119cie to nie zosta\u0142o zdefiniowane w naszym systemie prawnym. W zwi\u0105zku z tym mo\u017ce powsta\u0107 w\u0105tpliwo\u015b\u0107, czy b\u0119dzie ono jednolicie rozumiane, a wi\u0119c czy zakres tego wy\u0142\u0105czenia nie b\u0119dzie rodzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie z kolei szef Kancelarii Prezesa Rady Ministr\u00f3w wskazuje, i\u017c projekt w tym miejscu powinien zosta\u0107 uzupe\u0142niony o wy\u0142\u0105czenie mo\u017cliwo\u015bci zawarcia uk\u0142adu zbiorowego pracy dla cz\u0142onk\u00f3w korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej, jak ma to miejsce do tej pory.<\/p>\n\n\n\n
Na co jeszcze warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 w kontek\u015bcie proponowanych uregulowa\u0144 projektu ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c jak dostrzega dr B\u0142a\u017cej M\u0105drzycki wiceprzewodnicz\u0105cy Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych oraz ekspert w zakresie tematyki uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, tak naprawd\u0119, zgodnie z najnowszym projektem ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, kluczow\u0105 rol\u0119 w odniesieniu do popularyzacji owych uk\u0142ad\u00f3w odegra\u0107 ma pa\u0144stwo. Tymczasem w prowadzeniu rokowa\u0144 pomi\u0119dzy pracodawcami, a pracownikami w\u0142a\u015bnie chodzi o to, aby odda\u0107 stronie spo\u0142ecznej mo\u017cliwo\u015b\u0107 decydowania o sobie.<\/p>\n\n\n\n
Tym samym nale\u017ca\u0142oby da\u0107 jak najwi\u0119cej przestrzeni partnerom spo\u0142ecznym, by sami mogli o sobie decydowa\u0107, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie zawierania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niestety polski ustawodawca nie my\u015bli o tym, aby w ten spos\u00f3b w\u0142a\u015bnie stworzy\u0107 nowe prawo. W tym miejscu warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c polska ustawa o uk\u0142adach zbiorowych pracy stanowi implementacj\u0119 unijnej dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienia w Unii Europejskiej, gdzie ustawodawca unijny dopu\u015bci\u0142 przyk\u0142adowo mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawierania um\u00f3w na okres pr\u00f3bny powy\u017cej 3 miesi\u0119cy i ustawodawca krajowy m\u00f3g\u0142 da\u0107 stronom tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, chocia\u017cby w uk\u0142adzie zbiorowym pracy, lecz tego nie zrobi\u0142. W efekcie takie umowy s\u0105 coraz rzadziej zawierane.<\/p>\n\n\n\n
Niestety w pracach urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej dostrzec mo\u017cna pewien brak sp\u00f3jno\u015bci, bowiem urz\u0119dnicy ci proponuj\u0105 przepis, zgodnie z kt\u00f3rym uk\u0142ad zbiorowy pracy obejmowa\u0107 mo\u017ce sprawy dotycz\u0105ce chocia\u017cby przeciwdzia\u0142ania naruszaniu godno\u015bci oraz innych d\u00f3br osobistych niepracownik\u00f3w, naruszaniu zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu i mobbingowi. A jednocze\u015bnie w projekcie dotycz\u0105cym zmian w przepisach o mobbingu nie ma mowy o mo\u017cliwo\u015bci zg\u0142aszania narusze\u0144 przez niepracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Ponadto istotne w\u0105tpliwo\u015bci wzbudza r\u00f3wnie\u017c regulacja, zgodnie z kt\u00f3r\u0105 uk\u0142adu zbiorowego pracy nie zawiera si\u0119 dla funkcjonariuszy s\u0142u\u017cb mundurowych. Wy\u0142\u0105czenie to jest generalnie niezrozumia\u0142e, bowiem je\u017celi chodzi o stosunki s\u0142u\u017cbowe, to podlegaj\u0105 one re\u017cimowi administracyjnemu i st\u0105d pojawia si\u0119 pytanie. Mianowicie skoro tylko funkcjonariusze nie mog\u0105 zawiera\u0107 uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, to co z osobami wykonuj\u0105cymi prac\u0119 zarobkow\u0105 w innych re\u017cimach prawnych. Przyk\u0142adowo czy oznacza to, \u017ce uk\u0142ad zbiorowy pracy mo\u017cna zawiera\u0107 dla ksi\u0119\u017cy czy te\u017c pos\u0142\u00f3w. Obecnie wydaje si\u0119, \u017ce nie, lecz proponowana regulacja mo\u017ce by\u0107 niestety \u017ar\u00f3d\u0142em powa\u017cnych w\u0105tpliwo\u015bci r\u00f3wnie\u017c i w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, najnowszy projekt ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, kt\u00f3ry stanowi implementacj\u0119 unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodze\u0144 minimalnych w Unii Europejskiej, niestety nadal wzbudza du\u017co w\u0105tpliwo\u015bci i to zar\u00f3wno ze strony ekspert\u00f3w, jak i r\u00f3wnie\u017c w zakresie uzgodnie\u0144 mi\u0119dzyresortowych. Co do zasady nowe regulacje maj\u0105 sprawi\u0107, i\u017c pracodawcy i pracownicy ch\u0119tniej zawiera\u0107 b\u0119d\u0105 uk\u0142ady zbiorowe pracy oraz prowadzi\u0107 rokowania, lecz tymczasem wiele wskazuje na to, i\u017c ich wej\u015bcie w \u017cycie w obecnym kszta\u0142cie tego celu niestety nie spe\u0142ni. P\u00f3ki co zatem nie wiadomo czy przepisy te b\u0119d\u0105 procedowane w obecnym, niestety mocno w\u0105tpliwym kszta\u0142cie, czy te\u017c ulega\u0107 b\u0119d\u0105 dalszym modyfikacjom. Problemem tutaj jest r\u00f3wnie\u017c i to, \u017ce nie ma zbyt wiele czasu, bowiem 15 listopada ubieg\u0142ego roku min\u0105\u0142 ju\u017c termin na wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 przewidzianych w unijnej dyrektywie do polskiego porz\u0105dku prawnego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6502,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n
Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\u0119 legislacyjn\u0105, czy te\u017c nadal b\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\u017ce\u0144 budzi on chocia\u017cby w trakcie mi\u0119dzyresortowych uzgodnie\u0144.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\u0119 legislacyjn\u0105, czy te\u017c nadal b\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\u017ce\u0144 budzi on chocia\u017cby w trakcie mi\u0119dzyresortowych uzgodnie\u0144.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-21T17:31:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-21T17:31:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/\",\"name\":\"Uk\\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\\u017ceniami - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-03-21T17:31:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T17:31:21+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, i\\u017c projekt nowych rozwi\\u0105za\\u0144 ustawowych odno\\u015bnie do uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\\u017cne w\\u0105tpliwo\\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\\u0119 legislacyjn\\u0105, czy te\\u017c nadal b\\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\\u017ce\\u0144 budzi on chocia\\u017cby w trakcie mi\\u0119dzyresortowych uzgodnie\\u0144.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Uk\\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\\u017ceniami\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Uk\\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\\u017ceniami\",\"datePublished\":\"2025-03-21T17:31:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T17:31:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage\"},\"wordCount\":1703,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\u0119 legislacyjn\u0105, czy te\u017c nadal b\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\u017ce\u0144 budzi on chocia\u017cby w trakcie mi\u0119dzyresortowych uzgodnie\u0144.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\u0119 legislacyjn\u0105, czy te\u017c nadal b\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\u017ce\u0144 budzi on chocia\u017cby w trakcie mi\u0119dzyresortowych uzgodnie\u0144.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2025-03-21T17:31:20+00:00","article_modified_time":"2025-03-21T17:31:21+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"filesize":61753,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","size":"full","id":6502,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/","name":"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage"},"datePublished":"2025-03-21T17:31:20+00:00","dateModified":"2025-03-21T17:31:21+00:00","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c projekt nowych rozwi\u0105za\u0144 ustawowych odno\u015bnie do uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nadal budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci. Tym samym trudno przewidywa\u0107, czy w obecnej formie zostanie on skierowany na drog\u0119 legislacyjn\u0105, czy te\u017c nadal b\u0119dzie on opracowywany koncepcyjnie, bowiem wiele zastrze\u017ce\u0144 budzi on chocia\u017cby w trakcie mi\u0119dzyresortowych uzgodnie\u0144.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Uk\u0142ady zbiorowe pracy z zastrze\u017ceniami","datePublished":"2025-03-21T17:31:20+00:00","dateModified":"2025-03-21T17:31:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#webpage"},"wordCount":1703,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/uklady-zbiorowe-pracy-z-zastrzezeniami\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/office-professional-laptop-cute-adult-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6501"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6503,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501\/revisions\/6503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}