Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie nowych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony sygnalist\u00f3w i doniesienia na samego siebie?<\/strong><\/p>\n\n\n\nZazwyczaj wej\u015bcie w \u017cycie nowej ustawy zawsze stwarza wiele niewiadomych i dopiero praktyka stosowania nowych przepis\u00f3w pokazuje jak prawid\u0142owo interpretowa\u0107 urz\u0119dowe zapisy. Podobnie jest r\u00f3wnie\u017c z ustaw\u0105 z 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalist\u00f3w (Dz.U. z 2024 r. poz. 928, zwana dalej ustaw\u0105 o sygnalistach), kt\u00f3ra wejdzie w \u017cycie 25 wrze\u015bnia bie\u017c\u0105cego roku. Tutaj ciekaw\u0105 i niew\u0105tpliwie wart\u0105 rozwa\u017cenia jest sytuacja, gdy zg\u0142aszaj\u0105cy celowo informuje pracodawc\u0119 o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego dokona\u0142 samodzielnie. W takiej sytuacji istotnym jest czy nabywa on status sygnalisty i czy jest w\u00f3wczas chroniony przed zwolnieniem.<\/p>\n\n\n\n
Zapewne z perspektywy pracownika pomys\u0142 taki okaza\u0107 si\u0119 mo\u017ce wr\u0119cz perfekcyjnym obej\u015bciem ustawy, bowiem zgodnie z art. 11 ustawy o sygnalistach: \u201ewobec sygnalisty nie mog\u0105 by\u0107 podejmowanie dzia\u0142ania odwetowe ani pr\u00f3by lub gro\u017aby zastosowania takich dzia\u0142a\u0144\u201d. W praktyce sytuacja zwykle nie jest tutaj skomplikowana, gdzie sygnalista przyk\u0142adowo informuje podmiot zobowi\u0105zany o naruszeniu prawa, wskazuje potrzebne informacje, a zatem czas i miejsce dokonania naruszenia, przekazuje dowody, je\u017celi takowe posiada, a pracodawca potwierdza przyj\u0119cie zg\u0142oszenia i rozpoczyna dzia\u0142ania nast\u0119pcze.<\/p>\n\n\n\n
Istotne jest w tej sytuacji to, i\u017c sygnalista, spe\u0142niaj\u0105c okre\u015blone w ustawie o sygnalistach wymogi, nabywa sw\u00f3j status z chwil\u0105 dokonania zg\u0142oszenia. Natomiast zakazane dzia\u0142ania odwetowe wynikaj\u0105ce z ustawy o sygnalistach, to: \u201ebezpo\u015brednie lub po\u015brednie dzia\u0142anie lub zaniechanie w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105, kt\u00f3re jest spowodowane zg\u0142oszeniem lub ujawnieniem publicznym i kt\u00f3re narusza lub mo\u017ce naruszy\u0107 prawa sygnalisty lub wyrz\u0105dza lub mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 nieuzasadnion\u0105 szkod\u0119 sygnali\u015bcie, w tym bezpodstawne inicjowanie post\u0119powa\u0144 przeciwko sygnali\u015bcie.\u201d W sytuacji zatem, gdy sygnalista jest pracownikiem, to przyk\u0142adem dzia\u0142ania odwetowego mo\u017ce by\u0107 wypowiedzenie lub rozwi\u0105zanie stosunku pracy bez wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n
A zatem czytaj\u0105c przepisy w spos\u00f3b literalny mo\u017cna doj\u015b\u0107 do b\u0142\u0119dnego sk\u0105din\u0105d wniosku, \u017ce sygnalista jest chroniony i pracodawca nie mo\u017ce go zwolni\u0107. Jednak\u017ce konieczno\u015bci\u0105 jest tutaj roz\u0142o\u017cenie takiej sytuacji na czynniki pierwsze. Osoba, kt\u00f3ra dokona\u0142a zg\u0142oszenia, rzeczywi\u015bcie jest sygnalist\u0105, bowiem dokona\u0142a zg\u0142oszenia informacji o naruszeniu prawa, uzyskanej w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105. Oznacza to, \u017ce wie ona, i\u017c informacja o naruszeniu prawa jest prawdziwa i tym samym podlega ochronie przed dzia\u0142aniami odwetowymi ju\u017c od momentu dokonania zg\u0142oszenia.<\/p>\n\n\n\n
Tutaj zatem niezb\u0119dn\u0105 by\u0142aby analiza czy ch\u0119\u0107 zwolnienia za dokonanie naruszenia b\u0119dzie oznacza\u0107 podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 odwetowych wobec sygnalisty. Pytanie jest o tyle zasadne, i\u017c zgodnie z przepisami karnymi ustawy o sygnalistach \u201ekto podejmuje dzia\u0142ania odwetowe wobec sygnalisty, osoby pomagaj\u0105cej w dokonaniu zg\u0142oszenia lub osoby powi\u0105zanej z sygnalist\u0105, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat 2\u201d.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie definicja dzia\u0142a\u0144 odwetowych jest wielosk\u0142adnikowa. Po pierwsze bowiem jest to dzia\u0142anie lub zaniechanie, spowodowane zg\u0142oszeniem. Gdyby definicja sk\u0142ada si\u0119 tylko z tej cz\u0119\u015bci, to rzeczywi\u015bcie rozwa\u017cania dotycz\u0105ce ochrony sygnalisty mog\u0142yby okaza\u0107 si\u0119 trafne. Tutaj jednak\u017ce wa\u017cne jest to, i\u017c dzia\u0142ania odwetowe musz\u0105 narusza\u0107 prawa sygnalisty lub wyrz\u0105dza\u0107 mu nieuzasadnion\u0105 szkod\u0119.<\/p>\n\n\n\n
W takiej sytuacji zatem pracodawca, kt\u00f3ry b\u0119dzie chcia\u0142 wyci\u0105gn\u0105\u0107 konsekwencje od sygnalisty, kt\u00f3ry dokona\u0142 autodenuncjacji, musi zweryfikowa\u0107, czy planowane dzia\u0142ania b\u0119d\u0105 nosi\u0107 wskazane znamiona. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce zg\u0142aszaj\u0105cy wyst\u0119puje tutaj w dwojakiej roli, bowiem z jednej strony jest on sygnalist\u0105, a z drugiej osob\u0105, kt\u00f3ra dokona\u0142a naruszenia.<\/p>\n\n\n\n
Jak zatem ocenia\u0107 sytuacj\u0119, gdzie pracownik dokonuje autodenuncjacji w kontek\u015bcie narusze\u0144 prawa?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie nale\u017ca\u0142oby przyj\u0105\u0107, i\u017c podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych przyk\u0142adowo do wypowiedzenia umowy o prac\u0119 nieuczciwemu sygnali\u015bcie, kt\u00f3ry dokona\u0142 autodenuncjacji, nie stanowi dzia\u0142a\u0144 odwetowych. Dzia\u0142anie takie nie b\u0119dzie dzia\u0142aniem odwetowym w rozumieniu ustawy o sygnalistach z uwagi przede wszystkim na to, \u017ce nie narusza ono prawa sygnalisty i nie wyrz\u0105dza mu nieuzasadnionej szkody, albowiem zg\u0142aszaj\u0105cy, pomimo posiadania statusu sygnalisty i tego, \u017ce podlega ochronie, nie b\u0119dzie posiada\u0142 ochrony absolutnej. Ustawa o sygnalistach przyznaje bowiem ograniczon\u0105 protekcj\u0119, dotycz\u0105c\u0105 w\u0105skiego zakresu dzia\u0142a\u0144 i nie mo\u017cna zgodzi\u0107 si\u0119 z argumentem, i\u017c osoba taka b\u0119dzie chroniona, bowiem rozwi\u0105zanie z ni\u0105 stosunku prawnego by\u0142oby naruszeniem jego prawa.<\/p>\n\n\n\n
Warto rozwa\u017cy\u0107 r\u00f3wnie\u017c sytuacj\u0119, gdzie sygnalista zg\u0142asza naruszenie prawa, lecz nie wskazuje kto go dokona\u0142. Zdarzenie takie niew\u0105tpliwie mo\u017ce mie\u0107 miejsce, w szczeg\u00f3lno\u015bci w przypadku skomplikowanej struktury organizacyjnej w sp\u00f3\u0142ce i mnogo\u015bci przeprowadzonych operacji. W\u00f3wczas osoba dokonuj\u0105ca zg\u0142oszenia mo\u017ce go dokona\u0107, nie wiedz\u0105c nawet w skrajnym przypadku, \u017ce to ona go dokona\u0142a.<\/p>\n\n\n\n
Istotne jest to, i\u017c z sygnalist\u0105 mo\u017cna rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na dokonanie przez niego naruszenia. Warto tutaj doda\u0107, i\u017c nawet nie\u015bwiadome naruszenie przepis\u00f3w mo\u017ce stanowi\u0107 przes\u0142ank\u0119, kt\u00f3ra znajdzie zastosowanie przy rozwi\u0105zywaniu \u0142\u0105cz\u0105cego strony stosunku prawnego.<\/p>\n\n\n\n
W tym miejscu warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c z perspektywy przepis\u00f3w ustawy o sygnalistach, jak i zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, autodenuncjacja nie przyniesie oczekiwanego rezultatu. Tutaj istotne jest to, aby zapewni\u0107 zatrudnionym wsparcie na etapie og\u0142aszania procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych i zapozna\u0107 ich z przys\u0142uguj\u0105cymi prawami, na\u0142o\u017conymi przez przepisy obowi\u0105zkami. Dopiero jednak praktyka stosowania przepis\u00f3w ustawy o sygnalistach poka\u017ce zapewne do jakich skrajnych sytuacji mo\u017ce doj\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, je\u015bli pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142, to nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. W takiej sytuacji bowiem wyst\u0119puje on w podw\u00f3jnej roli, gdy\u017c jest sygnalist\u0105, ale jednocze\u015bnie te\u017c osob\u0105, kt\u00f3ra dopu\u015bci\u0142a si\u0119 naruszenia prawa. W okre\u015blonych przypadkach, z uwagi na szczeg\u00f3lne okoliczno\u015bci danej sytuacji, okaza\u0107 si\u0119 mo\u017ce nawet, i\u017c zwolnienie takiego pracownika nie b\u0119dzie mog\u0142o by\u0107 uznane za dzia\u0142anie odwetowe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n
Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce by\u0107 nawet dozwolone rozwi\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\u0119.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce by\u0107 nawet dozwolone rozwi\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\u0119.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-22T10:56:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-22T10:56:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"710\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":710,\"caption\":\"looking at side middle-aged female doctor wearing wearing medical robe with stethoscope sitting at desk work on laptop with medical tools speaks on loudspeaker on isolated white backgroung with copy space\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/\",\"name\":\"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-09-22T10:56:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-22T10:56:17+00:00\",\"description\":\"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\\u0105cymi ochrony sygnalist\\u00f3w fakt, i\\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\\u00f3rego sam si\\u0119 dopu\\u015bci\\u0142 nie oznacza automatycznie, i\\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\\u00f3rych przypadkach mo\\u017ce by\\u0107 nawet dozwolone rozwi\\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\\u0119.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie\",\"datePublished\":\"2024-09-22T10:56:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-22T10:56:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage\"},\"wordCount\":1098,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce by\u0107 nawet dozwolone rozwi\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\u0119.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce by\u0107 nawet dozwolone rozwi\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\u0119.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-09-22T10:56:16+00:00","article_modified_time":"2024-09-22T10:56:17+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":710,"filesize":55779,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","size":"full","id":6312,"alt":"","pixels":727040,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","width":1024,"height":710,"caption":"looking at side middle-aged female doctor wearing wearing medical robe with stethoscope sitting at desk work on laptop with medical tools speaks on loudspeaker on isolated white backgroung with copy space"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/","name":"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-09-22T10:56:16+00:00","dateModified":"2024-09-22T10:56:17+00:00","description":"Zgodnie z najnowszymi przepisami dotycz\u0105cymi ochrony sygnalist\u00f3w fakt, i\u017c pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, kt\u00f3rego sam si\u0119 dopu\u015bci\u0142 nie oznacza automatycznie, i\u017c skorzysta on z ochrony absolutnej. Tutaj bowiem w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce by\u0107 nawet dozwolone rozwi\u0105zanie z takim pracownikiem umowy o prac\u0119.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cne dla pracodawcy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Ustawowa ochrona sygnalisty, a doniesienie na samego siebie","datePublished":"2024-09-22T10:56:16+00:00","dateModified":"2024-09-22T10:56:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#webpage"},"wordCount":1098,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","articleSection":["Wa\u017cne dla pracodawcy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ustawowa-ochrona-sygnalisty-a-doniesienie-na-samego-siebie\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/looking-side-middle-aged-female-doctor-wearing-wearing-medical-robe-with-stethoscope-sitting-desk-work-laptop-with-medical-tools-speaks-loudspeaker-white-wall-with-copy-space-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6311"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6313,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6311\/revisions\/6313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}